¿Cuántas referencias debe tener para un currículum profesional?

Primero, no debe incluir sus referencias en el documento de currículum. El problema al hacerlo es que a medida que su currículum circula, los nombres, correos electrónicos y números de teléfono de sus referencias se distribuirán junto con todo lo demás. Esto lo saca de su control, y eso es malo. Los empleadores potenciales podrían estar revisando sus referencias sin su conocimiento.

Debe tener un documento de referencias por separado que puede proporcionar a pedido. Cuando se lo da a alguien, puede alertar a sus referencias y hacerles saber algunos de los detalles del puesto, su entrevista y lo que le gustaría que transmitieran sobre usted.

En términos generales, tres a cinco referencias profesionales sólidas deberían ser suficientes. Manténgase alejado de amigos y familiares si es posible. Desea que sus referencias hayan tenido una conexión profesional con usted para que puedan dar credibilidad a su candidatura.

Debe tener 3-5 personas que puedan servirle como referencias profesionales. Deben ser personas que puedan comentar sobre la calidad de su trabajo. Idealmente ex jefes o gerentes.

Si sus referencias son bien conocidas o tienen títulos de trabajo de alto rango … los incluiría en una página de Referencias separada de su currículum. (Este es un movimiento estratégico para intentar impresionar al reclutador que conoce a personas que tienen éxito, etc.) De lo contrario, no es necesario incluirlos automáticamente en el currículum.

No incluya a una persona como referencia sin obtener su permiso. Además, asegúrese de que la referencia solo hable bien de usted. Si alguien que usted enumera como referencia da la pista de que podría tener alguna debilidad importante, es una señal de advertencia que no proceda con la contratación.

Cero. Un currículum está destinado a enumerar experiencia, credenciales y habilidades, no referencias. Las personas que contratan saben que usted tiene referencias y se las pedirán cuando estén listas. (O, si son inteligentes, ignorarán sus referencias acumuladas y en su lugar encontrarán personas que lo conocen pero que no han estado preparadas para hablar positivamente en su nombre).

También depende de dónde vive y cuáles son las costumbres comerciales estándar en su país. Patrick Mathieson tiene razón, pero comprobaría este punto por si acaso. Puede pedirle a cualquier profesional de RR.