Absolutamente. Es esencial que tenga un currículum específico de la región al solicitar oportunidades internacionales. Esto asegura que el gerente de contratación pueda relacionarse con el contenido y llegar a una decisión.
Por ejemplo: un currículum de ventas que tiene un logro como “Alcanzar un objetivo de ingresos de INR 10 Crores solo va a confundir al gerente de contratación, que es australiano porque no saben cuánto es INR 10 Crores. Sin embargo, si lo presenta en dólares australianos, les ayudará a comprender su potencial.
Este es solo un ejemplo, hay muchos más matices, como el que comienza desde las palabras clave hasta el formato de currículum que marca la diferencia cuando solicitas carreras en el extranjero.
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Mejor,
Deepak Josey
+91 99410 63601
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