No creo que sea “siempre” culpa de quienes buscan trabajo. Sé que, para mí, soy lo suficientemente alto, más viejo, caro y tengo un historial laboral único que no es fácil para mí encontrar el siguiente puesto. Puede haber docenas de razones.
¿Es competitivo el campo en el que se encuentra? Con solo dos años, sé que como gerente de contratación, estaría mirando su educación muy de cerca. ¿Fuiste a una buena escuela? ¿Cómo están tus notas? ¿Practicaste? ¿Algún buen proyecto mientras estás en la escuela? ¿Tiene un profesor de referencia?
¿Qué tal esos dos años? ¿Misma posición? ¿Cuáles fueron tus logros? ¿Avanzaste? ¿Está aplicando a los competidores de la posición anterior?
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Por último, suena como un enfoque de escopeta en lugar de uno dirigido. La mayoría de los nuevos trabajos se encuentran a través de redes. ¿Conoces a alguien en los lugares que estás solicitando? ¿Asiste a eventos de redes donde podría conocer a alguien? ¿Estás utilizando reclutadores? ¿Cartas de presentación?
El punto de todo esto es que puede que no sea tu ‘culpa’. Necesitas apresurarte y encontrar una manera de estar por encima de la manada. Solo aplicar tendrá el mismo resultado que estás viendo a menos que tengas suerte. Necesita expandir su red, su agresivo, y resaltar sus fortalezas únicas. Obtienes segundos si no te examinan primero, necesitas que cuenten.