No necesita gráficos sofisticados y jerga profesional para destacar entre la multitud y ser contratado. Se trata de lo que hay en tu CV / CV.
Como reclutador interno que trabaja para una nueva empresa exitosa, he sido entrenado para encontrar a los mejores candidatos para venir a trabajar para mi empresa. Esto es lo que hace a un candidato excepcional:
– Fuerte historia académica. No retires todos los exámenes que hayas tenido con el tablero de examen, solo anota tus materias y calificaciones de una manera clara y sucinta. Para un poco de personalidad, agregue una frase sobre por qué eligió su asignatura de grado (si asistió a la universidad).
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– Experiencia laboral sólida. A los empleadores les gusta ver una historia laboral larga y variada, pero de la misma manera, sabemos que solo hay mucha experiencia profesional que puede tener como joven / recién graduado. Por lo tanto, enumere cada trabajo adecuado que haya tenido, incluso si es algo tan pequeño como trabajar en un café, hacer una ronda de papel o un poco de trabajo informal. Todas estas cosas muestran que no tienes miedo de un poco de trabajo duro, y que estás feliz de comenzar tu vida laboral desde abajo.
– Actividades extracurriculares. No puedo enfatizar la importancia de estas cosas. Son cosas como deportes, idiomas, sociedades, clubes, música, obras de caridad, trabajar en el extranjero, ser voluntario y viajar lo que realmente distingue a la gente de la multitud. Cualquiera puede obtener una calificación de ‘A’ si se arrodilla y trabaja para ello, pero no todos pueden actuar frente a una multitud, recaudar dinero para caridad o viajar por el mundo. Esto es un factor decisivo para muchas empresas, ya que realmente les da una idea de quién es la persona detrás del periódico.
En términos de cómo estructurar su CV, siempre busque:
– Historia academica
– Historial de empleo
– Actividades extra curriculares + otras calificaciones
– Intereses y pasatiempos / una biografía sobre ti
– Referencias: profesional / académica y personal.
Mantenga la redacción breve y concisa, no hay nada peor que recorrer cada párrafo para descubrir dónde alguien estudió. Del mismo modo, no use palabras de moda por el bien de ellos, solo expresarse de la manera más simple y directa posible.
Finalmente, siempre asegúrese de haber incluido la información clave: su nombre completo, un número de teléfono, dirección de correo electrónico, nacionalidad (si está solicitando empleos en el extranjero), una URL de LinkedIn si tiene una, y cualquier sitio web o blog que usted puede tener.
