¿Debería mentir sobre mi edad para conseguir un trabajo?

Usted es demasiado joven para sentir que puede ser considerado para un puesto o demasiado viejo para sentir que puede ser considerado, de ahí la cuestión de la edad. Como han dicho los demás, no mienta sobre su edad si se le pregunta directamente (aunque creo que en los EE. UU. Preguntarle a los solicitantes la edad puede dar lugar a problemas de discriminación por edad).

SIN EMBARGO … no necesita ser voluntario de su edad o poner identificadores de edad en su currículum. Por ejemplo, no necesita enumerar los 30 años de su experiencia o el año en que se graduó de la universidad. Solo necesita enumerar la experiencia aplicable de los últimos 10-15 años.

Si le preocupa ser demasiado viejo , también puede tomar medidas para parecer más joven: colorear su cabello, afeitarse, actualizar su guardarropa, hacer ejercicio, estiramiento facial, etc.

Si le preocupa ser demasiado joven , puede vestirse más formalmente para la entrevista, agregar tanta experiencia a su currículum como sea posible (trabajos a tiempo parcial, pasantías, etc.), ¡pero no mienta!), Deje crecer la barba (puede agregue 10 años a su edad percibida).

Legalmente no.

Para mí, y solo para mí, si ese trabajo fuera la única opción de empleo y necesitara desesperadamente dinero en efectivo, trataría de hacer cualquier cosa para conseguir un empleo. Pero solo soy yo.

La mejor de las suertes,

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Gracias por pedir una respuesta a su pregunta, “¿Debería mentir acerca de mi edad para conseguir un trabajo?”

En mi opinión, no. Sin embargo, sus ramificaciones legales pueden variar de un país a otro. En los Estados Unidos, si miente en su solicitud de empleo, el empleador puede despedirlo sin ninguna otra razón adicional necesaria, sin importar cuán buen trabajo haya hecho. Mentir en una solicitud de empleo es una señal de alerta que puede perjudicarlo en futuras perspectivas laborales.

La mejor de las suertes en su carrera Perdone mis errores en la puntuación o la ortografía mientras uso el software de voz a texto. Lo que escribo aquí no es un consejo médico, legal o financiero.

No, DEFINITIVAMENTE no obtendrá el trabajo cuando su empleador se entere.

Cuando proceda a la oferta final, casi todos los empleadores solicitarán ver sus identificaciones y algunos incluso realizarán una verificación de antecedentes de usted. No mientas Que no vale la pena.

Tengo entendido que la información falsa en una solicitud es motivo de rechazo en cualquier momento que se encuentre, sin importar cuánto tiempo haya pasado.