Mientras buscan trabajos de PM, los reclutadores también buscan experiencia en el dominio. Así que idealmente busque trabajos dentro de su dominio. Conéctese personalmente con los gerentes de contratación y exponga su caso sobre por qué sería ideal. El gerente de contratación contrataría preferentemente a un candidato conocido que el MEJOR desconocido. Los roles de PM son principalmente un espectáculo individual y los gerentes de contratación difícilmente preferirían equivocarse. Así que haz tu mejor esfuerzo para convencerlos de que eres la persona ideal para el trabajo.
Si ya logró asistir a algunas entrevistas y las perdió, ¿alguna vez trató de introspectar lo que habría salido mal de su parte? Siempre tenemos la noción de que somos los mejores. Sucede con todos, a veces es posible que tengamos que salir juiciosamente para evaluar nuestro conjunto de habilidades, experiencias y determinar qué papel sería el ideal. Si es posible, intente evaluar su perfil / currículum / carta de presentación con sus amigos de PM y busque su opinión.
Como Ravi señaló acertadamente, B’lore sería más ideal para trabajos de PM. Hay muchos trabajos de PM por ahí, si realmente está interesado en los trabajos de PM, intente duro y desarrolle su caso.
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Independientemente de cómo vaya su búsqueda de trabajo, siempre debemos estar preparados para el futuro. Comienza a asistir a eventos relacionados con PM (Product Leadership organiza muchos de ellos en B’lore) y comienza a conectarte.
Buena suerte