En mi opinión, si ve su trabajo publicado en línea, aquí hay algunas ideas que podría tener:
- Su empresa se está expandiendo horizontalmente y quieren agregar una posición.
- Su empresa se está expandiendo en otra ubicación física y está agregando una posición como la suya.
- Están pensando en reemplazarte.
Los dos primeros son probablemente más plausibles que el tercero. El tercero, que podría ser reemplazado, es posible, pero debe tener alguna idea de que el desempeño de su trabajo ha sido pobre, especialmente si el trabajo se encuentra en los EE. UU. En los Estados Unidos, a menos que haya violado una política de la compañía, despedir a alguien generalmente va precedido de una advertencia de que su desempeño laboral no ha sido satisfactorio.
Supongamos que tienes miedo de tu trabajo. Aquí hay algunos pensamientos:
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- Pregúntele a su supervisor al respecto. Es lógico que un empleado esté preocupado y es apropiado preguntar cómo ha sido su desempeño laboral.
- Si no quiere preguntar, vaya a “Mejor alinear otro trabajo rápido”. Sabes que probablemente te quedarán 45 días.
En resumen, puede conocer esto de frente y preguntarle al supervisor o, si se siente intimidado, comenzar a buscar ahora.