Los retrasos como este en Google generalmente son causados por uno (o alguna combinación) de los siguientes:
- Un entrevistador (es) que tarda mucho en enviar sus comentarios de la entrevista
- Una acumulación de candidatos a la espera de ser revisados por el Comité de Contratación (sin embargo, esta razón en particular generalmente no causa un retraso de más de una semana)
- Preguntas que deben resolverse sobre el personal disponible antes de continuar
- Si se lo considera para un rol de contratación única (frente a roles de contratación continua): retrasos debido a los tiempos relacionados con otros candidatos
- o simplemente un reclutador desorganizado y / o con malas prácticas de comunicación
Si realmente escuchó “nada” durante un mes completo, desafortunadamente, el # 5 sería cierto. Independientemente de cuáles hayan sido las otras razones de la demora, su reclutador debería haberle proporcionado actualizaciones periódicas. En realidad, Google capacita a sus reclutadores para que realicen, como mínimo, “actualizaciones sin actualización” (por ejemplo, “lo siento, no tengo una actualización para usted en este momento debido a X, pero lo contactaré nuevamente el próximo jueves”).
“¿Eso significa que pasé los primeros niveles (retroalimentación inicial) y fui rechazado por una revisión del comité superior?”
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No. Para que un reclutador lo lleve al proceso de revisión de ofertas de Google (donde se llevan a cabo las revisiones del comité de nivel superior), su reclutador habría tenido que contactarlo después de sus entrevistas en el sitio para recopilar información adicional para su “paquete de ofertas” (por ejemplo, algunos detalles muy detallados sobre su compensación actual y capital y / o cualquier oferta competitiva). Entonces, si eso no sucedió, desafortunadamente nunca pasó del [primer] Comité de Contratación.