A medida que los reclutadores intentan encontrar más y más tipos específicos de candidatos, es importante que sus búsquedas se vuelvan cada vez más específicas. Si usted es un reclutador, la forma más efectiva de encontrar buenos candidatos en Google es incorporar operadores de búsqueda booleanos en su estrategia de búsqueda de motores de búsqueda. Esto lo ayudará a excluir candidatos, encontrar intersecciones entre conjuntos de habilidades y localizar candidatos en su área.
Abastecimiento y reclutamiento nunca ha sido más competitivo. El uso de estas tácticas es una forma preliminar de reducir las búsquedas enormes a un punto de partida procesable.
Algunos conceptos básicos de búsqueda booleana:
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La búsqueda booleana es su mejor compañero cuando busca candidatos en Google. Se basa en la teoría matemática de George Boole en la que todas las variables son ‘verdaderas’ o ‘falsas’. La búsqueda booleana permite a los usuarios combinar palabras clave con operadores como AND, NOT y OR para producir resultados más relevantes. Aquí están los operadores booleanos básicos:
Y
Cuando desea incluir dos (o más) criterios en su búsqueda de Google, el operador Y limita su búsqueda. Por ejemplo, una búsqueda de ‘desarrollador Y Android’ producirá resultados que incluyen ambas palabras clave.
O
El operador OR, por otro lado, nos permite expandir nuestros resultados de búsqueda booleanos. Las personas pueden usar diferentes palabras para decir lo mismo. OR es particularmente útil para sinónimos, como ‘banco OR finanzas OR financiero’.
NO
El operador NOT excluye los términos no deseados de su búsqueda de fuentes de Google. En lugar de NO, también puede usar el símbolo menos seguido de su término no deseado sin dejar un espacio (por ejemplo, ‘NO reclutador’ o ‘-reclutador’).
Soportes ()
Puede usar paréntesis para agrupar múltiples cadenas de búsqueda y establecer sus prioridades. Esto será útil, ya que la mayoría de las búsquedas de candidatos son complejas y combinan diferentes palabras clave. Por ejemplo, ‘(desarrollador O diseñador) Y Java’ indica que el conocimiento de Java es imprescindible tanto para desarrolladores como para diseñadores. Pero, en una búsqueda de ‘diseñador OR (desarrollador Y Java)’, el conocimiento de Java es importante solo para los desarrolladores que está buscando, no para los diseñadores.
Comillas ” “
Si desea que Google considere la frase que está buscando como una frase completa, debe ponerla entre comillas. Por ejemplo, dejar un espacio en blanco entre ‘cliente’ y ‘servicio’ proporcionará páginas que contienen las palabras ‘cliente’ y ‘servicio’, pero no necesariamente juntas. Debe escribir “servicio al cliente” para obtener resultados más relevantes al buscar candidatos pasivos.