¿Hay verificaciones de antecedentes para Morgan Stanley?

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¿Hay verificaciones de antecedentes para Morgan Stanley?

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1 semana tardó en obtener una verificación de antecedentes clara

Una semana, pero vine a través de una agencia de consultoría.

La profundidad de las verificaciones de antecedentes penales depende de dónde esté trabajando. Las pequeñas empresas financieras pueden ser más subjetivas, los bancos asegurados por el gobierno federal no pueden.

La Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA) prohíbe que los bancos asegurados por el gobierno contraten a personas con antecedentes de robo, malversación de fondos, lavado de dinero o deshonestidad, dice Chris Dyer, presidente y CEO de PeopleG2, un Anaheim Hills, California. empresa basada que se especializa en la investigación de antecedentes pre-empleo.

Se pueden hacer ciertas excepciones, pero es un proceso difícil. La Comisión Federal de Seguro de Depósitos (FDIC) puede proporcionar una excepción de exención para ciertos delitos menores que ocurrieron hace más de 10 años. Dyer recordó el caso de un hombre al que se le otorgó una exención después de haber sido arrestado por robar en tiendas décadas antes.

Las empresas que venden y comercializan valores están excluidas de contratar solicitantes que tengan condenas por delitos graves o hayan sido condenados por delitos menores que involucren actos de deshonestidad.

Ahora, eso no quiere decir que delitos menores o crímenes ocurridos fuera del período en cuestión no necesariamente lo hagan tropezar. Depende de la empresa y de cómo la coloque.

“Con los arrestos menores de drogas y los DUI, realmente depende de la institución”, dijo Dyer. “Cuanto más grande sea la institución, más objetivos serán. Puede ser blanco o negro. Las empresas más pequeñas suelen ser más subjetivas “.

Si no eres franco acerca de una condena, tus posibilidades se desploman, dijo Adam Zoia, CEO de Glocap, una firma de búsqueda de Wall Street. “Cuando se trata de asuntos penales, el mejor enfoque para un candidato es pre-revelar y explicar como un DUI juvenil”, dijo. “Aunque no hay garantía de que un posible empleador proceda, aumenta las probabilidades de aumentarlo de manera proactiva”.

Hola,

Morgan Stanley (NYSE: MS) es una corporación multinacional estadounidense de servicios financieros con sede en el Edificio Morgan Stanley, Midtown Manhattan, Nueva York.

Morgan Stanley opera en 24

países y tiene más de 1300 oficinas y 60,000 empleados.

Según el índice de referencia de Banca Privada Global Scorpio Partnership, la compañía tenía $ 1.454 billones de activos bajo administración (AUM) en 2014, un aumento del 17.5% sobre su cifra de 2013.

La corporación, formada por los socios de JP Morgan & Co. Henry S. Morgan (nieto de JP Morgan), Harold Stanley y otros, entró en existencia el 16 de septiembre de 1935, en respuesta a la Ley Glass-Steagall que requería la división de los comerciales. y negocios de banca de inversión. En su primer año, la compañía operaba con una participación de mercado del 24% (US $ 1.100 millones) en ofertas públicas y colocaciones privadas. Las principales áreas de negocio de la empresa hoy en día son la gestión global de la riqueza, los valores institucionales y la gestión de inversiones.

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Espero haber ayudado

Buena suerte.

No tengo ninguna experiencia personal con Morgan Stanley. Pero, en general, todas las grandes organizaciones (especialmente en el extranjero) realizan una verificación de antecedentes básica a avanzada para confirmar la autenticidad de la educación, la experiencia y los antecedentes penales de los candidatos.

Pocas organizaciones llegan al punto de hacer una prueba de drogas para confirmar que el candidato no es un adicto o drogado.

La mayoría de las veces, los resultados de cualquiera de estas pruebas / controles se mantienen en el anonimato a menos que alguna información sea realmente falsificada o defectuosa. Incluso en esos casos, los resultados no se hacen públicos. El candidato es descalificado sin muchos detalles revelados a nadie.

Sí, en los días previos a su fecha de ingreso a Morgan Stanley o después de unirse a Morgan Stanley, se le solicita que ingrese todos sus datos, que incluyen detalles de empleos anteriores en un portal. Esta información luego se pasa al equipo de diligencia que realiza una verificación de antecedentes de usted.

Creo que lo hacen porque la mayoría de las grandes empresas realizan una verificación de antecedentes para la autenticación de la experiencia, la educación o cualquier actividad criminal.

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