Fecha de entrevista: 9 de junio de 2017
Lugar: Hotel Lineage, Lucknow, UP
Esta fue mi segunda entrevista de trabajo y primera entrevista de PSU. Después de esta entrevista llegué a saber por qué la gente está loca por las PSU.
- ¿Cuáles son ejemplos de acoso colega contra colega en el lugar de trabajo? ¿Es frecuente mirar / mirar a alguien?
- Gestión de la innovación corporativa: ¿Cuál es la mejor manera de pasar de una idea a un prototipo?
- Mientras revisa a los solicitantes, ¿qué le parecería a RR. HH. Si el candidato tuviera videos breves además de su currículum para ayudarlos en la contratación?
- ¿Deben ser despedidos los robots si son inexactos?
- ¿Es el 3% anual un aumento salarial justo?
Estado: NO SELECCIONADO, aunque califiqué la primera ronda (GT).
Antes de mi entrevista, le pregunté a muchas personas pero no obtuve una respuesta detallada que necesitaba en ese momento. Así que estoy aquí para compartir mi experiencia. Espero que pueda ayudarlo.
Hubo dos paneles de entrevistadores .mine fue el segundo panel compuesto por seis entrevistadores. Hubo 33 candidatos, incluidos 30 niños y 3 niñas. Nos dividimos en un grupo de 8 miembros cada uno. En mi grupo dos estaban ausentes.
Ronda 1: Tarea grupal __ >> Basado en estudio de caso
Recupere las joyas de una habitación segura. Las joyas se guardaron en dos cajas de vidrio diferentes. Una real y otra falsa. La habitación tenía una puerta codificada y había rayos láser alrededor de las cajas de vidrio.
Se suponía que debíamos recuperar joyas con la ayuda de 3 perfiles de 8 perfiles dados en el estudio de caso.
Se suponía que debíamos contarles sobre tres perfiles, lógica para recuperar, día y hora (mañana y tarde) después de la discusión en grupo.
Nos dieron 15 minutos para leer y 20 para discutir.
Hubo 14 seleccionados de 33 candidatos después de la primera ronda. Afortunadamente, fui uno de ellos.
Ronda 2: Entrevista personal
En mi caso, han hecho preguntas como por qué dejaste Tcs, qué aprendiste de tu proyecto de capacitación de verano, por qué es HPCL, cuál es tu fortaleza y dar un ejemplo de tu vida, cuál fue tu proyecto de último año, cómo tener una idea de su proyecto, basado en RR.HH., entrenamiento de verano y algunos aspectos técnicos como lo que es el medidor Venturi, su principio, la presión y la gama actual de industrias (soy del equipo de instrumentación).
Mi ronda de IP tomó 20-25 minutos.
Solo se seleccionaron 6-7 candidatos. No fui seleccionado en la ronda final.
Ronda 3: Examen médico
Solo para candidatos seleccionados.