La EMPRESA es un factor decisivo, ya que generalmente son las empresas que le ofrecen el paquete.
El salario ofrecido puede depender del tipo de empresa: Servicio / Producto o MNC / Startup.
Las empresas multinacionales basadas en servicios o las industrias de mediana escala ocupan una mayoría en el sector indio de TI y tienden a ofrecer un paquete estable y promedio en comparación con las empresas o startups basadas en productos.
- ¿Cómo se decide el salario del ingeniero de diseño mecánico?
- ¿Puede una pareja con un ingreso único de 700k coronas danesas vivir cómodamente en Copenhague?
- La paga del CEO está aumentando rápidamente fuera de control con la paga de los trabajadores, que está estancada en el mejor de los casos, cayendo en el peor. ¿Se puede resolver esto? ¿Si es así, cómo? Si no, ¿cómo va a terminar?
- ¿Por qué a los programadores indios se les paga menos?
- ¿Cuál es el salario inicial de un ingeniero informático de la Universidad SRM, campus Kattankulathur?
Por ejemplo, las principales compañías como TCS, Infosys ofrecerán un paquete promedio de alrededor de 3.5LPA a 4.5LPA, mientras que algunas compañías basadas en productos como Symantec o Nvidia han ofrecido alrededor de 5LPA a 7LPA a un MCA más fresco. También muchas startups han comenzado a adquirir talentos con paquetes altos que van desde 7LPA y superiores.
PD: Un consejo amigable, siempre vaya a la empresa que ofrece un mejor perfil de trabajo / trabajo sobre el que ofrece un mejor paquete.
En un nivel más reciente, siempre es aconsejable desarrollar su currículum vitae y habilidades, ya que lo llevarán millas por delante en términos de crecimiento profesional.