¿Cuántas matemáticas necesitas mientras haces un curso de recursos humanos ya está respondido? Así que seguiré para darle una perspectiva sobre la cantidad de matemática necesaria en el campo de Recursos Humanos.
En primer lugar, si esta pregunta tiene su origen en el miedo a las matemáticas, luego tráguese el miedo y comience a trabajar para obtener consuelo. No puede eliminar las matemáticas porque es una parte muy importante de cualquier configuración profesional.
Verá la aplicación de Matemáticas y lógica en todas las partes de Recursos Humanos. Como alguien señaló si estás en Comp y Beneficios, tienes mucho más que ver con los números. Pero, por favor, comprenda que este trabajo se realizará principalmente en Ms Excel y que ser bastante bueno en matemáticas le hará usar Excel mucho más fácilmente.
- ¿Cómo se compensa a los cazadores de cabezas?
- ¿Qué te impulsó a estudiar / convertirte en gerente de recursos humanos?
- ¿Debo escribir una carta de presentación al departamento de recursos humanos pidiendo una referencia o una entrevista?
- ¿Qué es un sistema de gestión de recursos humanos?
- ¿Cuáles son las certificaciones que podrían ayudar para una carrera de recursos humanos?
El reclutamiento está completamente orientado a los números y dirigido. Por lo tanto, muchas matemáticas entran en predicción y análisis. El aprendizaje y el desarrollo tienen una intervención mucho menor de las matemáticas. Pero cuando llega a planificar intervenciones a nivel de organización y entra en cálculos de efectividad, los números entran en juego. La asociación comercial y las relaciones con los empleados tienen muchos datos que tratan. La mayoría de las organizaciones tienen esto en Excel y algunos portales internos personalizados. Se realizan muchos análisis con estos datos y la base para eso es matemática y lógica.
La simple verdad es que no puedes acabar con las matemáticas y te beneficiará mucho si eres bueno en eso