Puede tener una gran carrera en MBA en Recursos Humanos, si hace lo siguiente:
Debe ser de cualquier IIM o SCMHRD.
Debes ser una persona atractiva (alta, inteligente, capaz de hablar inglés impecable).
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Desafortunadamente, RR.HH. en la India son azafatas, no se involucran en el reclutamiento, lo único que hacen es entregar las cartas de oferta a los nuevos reclutas, con un kit de recompensas.
La capacitación y el desarrollo, la planificación de la carrera, la adquisición y retención de talentos son solo para leer y asaltar para aprobar el MBA en recursos humanos. Todas las cosas anteriores son básicamente realizadas por el técnico de línea.
Entonces, básicamente acomódese y vaya a la oficina revise algunos correos electrónicos y, de acuerdo con él, conozca a las personas respectivas, puede ser un problema relacionado con la nómina, luego, si se subcontrata, verifique el MIS, si el problema de la queja se disculpa con la parte perjudicada, porque generalmente las empresas no tocará a los gerentes de nivel medio.
Por lo tanto, se convertirá en un ama de casa, y si desea convertirse en un tomador de decisiones, haga un MBA en Finanzas, Marketing, Operaciones.
Estos son el camino un poco menos transitado. Desafiante, lleno de oportunidades. Pero si quieres glamour, haz un MBA en Recursos Humanos. Cada segunda dama en la India es MBA en Recursos Humanos. Entonces, si quieres hacer algo sobresaliente, piénsalo bien.
Todo lo mejor