Si es una empresa en la que está interesado en trabajar, ciertamente diría que solicite una entrevista informativa. Ahora, la verdadera pregunta que debe hacerse es a quién debe contactar o cómo encuentra a alguien dispuesto a brindarle más información.
Para eso es mejor hacer varias cosas diferentes. Puede ver en qué eventos de redes, eventos de la industria u otras cosas está organizando o participando la empresa y asegúrese de asistir a esos eventos y conocer a quien represente a su empresa.
Gerente de contratación: los gerentes de contratación serían una gran persona para perseguir e intentar reunirse. Lo diría como comprarles una taza de café para hablar sobre quiénes son y qué hacen.
- ¿Los reclutadores se molestarán si solo he estado en mi primer trabajo por menos de un año cuando solicito otro?
- Escenario hipotético: alguien escribe en un currículum que MS Excel es una habilidad. ¿Cómo pruebo eso para saber que es verdad desde el principio?
- ¿Cuál es la diferencia entre los servicios de personal y el aumento de personal?
- ¿Cuáles son algunas empresas privadas que reclutan fresadoras eléctricas con paquetes atractivos?
- ¿Cuál es el mejor momento para solicitar un trabajo en Google?
Empleados: busque en LinkedIn y vea si conoce a alguien que pueda presentarle a alguien en su empresa objetivo. Y realmente a cualquiera. Vea si puede comprarles una taza de café para hablar sobre su compañía. Durante esa reunión, puede solicitar ser presentado a alguien que está trabajando en el tipo de rol que le interesa.