Acabo de comenzar hace una semana en un nuevo trabajo, y la cultura de la empresa no era lo que esperaba. ¿Debería quedarme más tiempo o irme mientras aún es temprano?

Tuve un trabajo así una vez. Parece que hay una desconexión importante en alguna parte. En mi caso, la compañía había sido adquirida y los dos eran tan culturalmente diferentes que todos los “viejos empleados” se sintieron alienados. Esto se extendió a las nuevas contrataciones que tuvieron que valerse por sí mismas. Suena similar a mí y probablemente no cambiará para mejor.

Por otro lado, tal vez estás siendo demasiado sensible o tal vez solo quieres realmente “estar juntos”. De cualquier manera, consideraría mantener su búsqueda y dejar que esto caiga del currículum vitae y pretender que no existe (por lo tanto, no tiene que explicarlo) en lugar de dejar de fumar en 6 meses a un año en el que tendrá que hablar sobre eso.

La única excepción es si el título o las habilidades en este trabajo cambiarán el juego profesional en un año más o menos.

No sé nada de ti, dónde estás en tu carrera, qué habilidades tienes, cuál es la compañía y en qué parte del mundo puedes estar.

Dicho esto, cancelar un nuevo trabajo después de solo 1 semana suele ser un problema para usted, no para la empresa. Tomaste el trabajo porque parecía que encajaba bien, y te dieron el trabajo porque querían que trabajaras allí.

Honestamente, sus quejas sobre RR.HH., sus compañeros de equipo y la gerencia suenan como si sus expectativas estuvieran fuera de lo que la mayoría de las empresas son capaces de hacer. Nadie va a organizar una fiesta para un nuevo empleado. No hay una manera adecuada para que RRHH lo aborde. Nunca fue, nunca será, sin reglas, pueden hacer lo que quieran. Sus “compañeros de té” pueden estar ocupados, o estar decaídos. O tal vez solo están trabajando y tienen sus propias vidas. Y diciendo que la gerencia es “frugal”, ¿qué significa eso?

Lo he visto muchas veces en mi carrera, y si no te gusta, vete. El empleo es una calle de 2 vías, y una buena parte de ti eres tú. Unirse a cualquier empresa existente es como saltar en un tren en movimiento, ya está en movimiento y debe adaptarse. La empresa no se adaptará a ti en los primeros días … no es posible.

Dicho todo esto, puede ser un lugar horrible para ti, pero si es una empresa exitosa, entonces obviamente hay algo allí que funciona. Y aceptó un trabajo allí, así que depende de usted encajar, no al revés. Diría que espere unas semanas más, modifique sus expectativas, comience a trabajar y vea si el entorno se vuelve más indulgente.

Si parezco duro, es porque lo he visto docenas de veces a lo largo de los años. Y generalmente, no siempre, pero como el 90% del tiempo, era el empleado quien esperaba algo que ningún entorno de trabajo ofrece. Me he encontrado con muchas de estas personas más adelante a lo largo de los años, o he sido llamado por colegas que evalúan a esos empleados para ofertas de trabajo, y por lo general, nunca tienen éxito en ningún trabajo, y se van poco después de unirse a muchos otros trabajos, y se convierte en un patrón de nunca estar satisfecho y esperar demasiado.

Tengo dos respuestas para ti desde dos perspectivas muy diferentes; quizás el mejor consejo esté en algún punto intermedio:

1. Una semana dices y las cosas no salieron bien, bueno, eso es lamentable. Sin embargo, debe haber múltiples razones por las que decidió unirse a esta empresa. Hay tantas variables aquí que no conozco y solo tú las conoces, pero creo que una semana es demasiado pronto para saltar. Le sugiero que traiga algunas de sus quejas / observaciones a su gerente, reclutador, RRHH, etc. para ver si puede salvar la situación antes de decir que me voy de aquí.
2. Okay. La compañía le vendió una lista de productos y usted se ha convertido en un engranaje más en la rueda corporativa de Widgets-R-Us. No vuelvas mañana. Envíe a su gerente un buen correo electrónico diciéndole que siente que ha habido una desconexión importante y que es mejor invocar la cláusula a voluntad en su contrato. Esto probablemente quemará su puente con esta empresa durante al menos 7-10 años (que les dará tiempo para actuar juntos). Asumiré que estás de acuerdo con esto, ya que quién quiere trabajar en un lugar que obviamente no es digno de ti.
3. Nota: Vi en línea esta mañana que Nirvana Inc. y Utopia Corp. están contratando. ¡Buena suerte!

Sé honesto con ellos, luego renuncia.

PERO- Sé abierto si creen que verás cambios.