¿Los estadounidenses de origen asiático tienen problemas para encontrar mejores oportunidades de empleo en los EE. UU., No por la falta de habilidades en el campo elegido, sino por la incapacidad de hablar inglés con fluidez?

Creo que depende de la configuración geográfica de su búsqueda de empleo y su área de especialización.

Dejame explicar.

Área de experiencia:
Hay trabajos donde las habilidades de comunicación son de suma importancia. Tome cualquier tipo de trabajo de ventas o consultoría, por ejemplo. Aquí tiene que convencer a los clientes de su oferta o solución: el lenguaje juega un papel importante en esto. Aún más, dado que el inglés impecable de alguna manera también refleja cómo las personas perciben la calidad general de su trabajo. Inconscientemente, pensamos “Si la presentación es defectuosa, el producto subyacente también debe ser defectuoso”.

Yo diría que en trabajos cuantitativos (ingeniería, desarrollo de software, etc.), el lenguaje hablado es generalmente mucho menos importante.

Entorno geográfico:
En general, la gente es más tolerante con el mal inglés en áreas donde hay muchos inmigrantes. Si vives en un área con solo ciudadanos nativos, el idioma puede ser más una barrera para ti que en áreas muy multiculturales (como Nueva York, Boston o California).

Mi experiencia personal:
He trabajado con muchos inmigrantes de primera generación cuyo inglés no era bueno. Esto nunca molestó a nadie porque trabajaban en trabajos donde no necesitaban tener mucho contacto con el cliente.