¿Las compañías de juegos me contratarán si ya hice algunos juegos?

Gracias por el A2A!

La respuesta corta es sí.

La respuesta más larga es sí, pero … He revisado un montón de carteras de juegos candidatos y, francamente, la mayoría de ellos son triviales en comparación con un producto publicado. Eso no pretende degradar el trabajo a veces impresionante de esos candidatos, pero la brecha entre un título de juego comercial totalmente realizado y un proyecto de estudiante es mucho más grande de lo que la mayoría de la gente piensa.

Por otro lado, si realmente ha publicado sus juegos e incluso tiene críticas moderadamente positivas para mostrar, será mucho más atractivo como candidato. Solo recuerde que los posibles empleadores inevitablemente compararán su trabajo con el trabajo que están tratando de hacer. Eso significa que un juego móvil de combinación no va a causar una gran impresión en una empresa que busca un especialista en redes de primera línea.

En una situación en la que dos candidatos son igualmente atractivos, el que ha creado un software de trabajo casi siempre tendrá la ventaja. Obviamente, hay muchos otros factores en la ecuación, pero haber demostrado la capacidad de completar un proyecto tiene un peso significativo con cualquier gerente de contratación.

Si el juego que hiciste mostró efectivamente las habilidades requeridas para cumplir tu rol laboral, entonces sí, un estudio de juegos definitivamente te contratará, pero no recomendaré hacer juegos para aumentar tus posibilidades de ser contratado.

Cuando haces un juego desde cero, obtienes una gran cantidad de conocimiento que es útil para comprender las complejidades involucradas en la creación de videojuegos, pero cualquier estudio de juegos con una amplia fuerza laboral no requerirá que seas el ‘Jack de todos los oficios’ sino un Consummate profesional que puede realizar un solo trabajo perfectamente. Este trabajo en equipo y modularización es la piedra angular del desarrollo de software moderno. No puedes aprender esto haciendo un juego tú mismo.

Mi consejo-

Haz modificaciones. Modders son contratados todo el tiempo. Hay un juego llamado Unreal torneo 4 actualmente en desarrollo abierto por Epic games. Leí en alguna parte que usaron el diseño de un modder para un arma en el juego y también lo contrataron. Cualquiera puede contribuir al proyecto. Si crees que puedes marcar la diferencia, no hay mejor oportunidad que esta. Puedes unirte a los mods de Nexus o MOddb para perfecciona tus habilidades.

O

Reúna a algunos chicos, planifique su juego, asigne responsabilidades laborales, establezca plazos y publique su juego en Steam. Esto seguramente te hará destacar.

En pocas palabras … no está garantizado, pero tienes mayores posibilidades que los que no ganaron. El desarrollo del juego es un ejercicio saludable y si ya has terminado y vale la pena jugar el juego que desarrollaste (olvídate del marketing y la publicación) y puedes justificar qué y cómo lo hiciste en tu entrevista, ya casi estás allí. He entrevistado a muchos chicos que vienen con un juego, pero no pueden justificar el trabajo que han hecho y hay una brecha entre la producción y las explicaciones, por lo que eso suele poner un signo de interrogación. Estoy seguro de que entiendes lo que quiero decir. ¡¡Todo lo mejor!!

¿No mencionaste tu papel en los juegos? Artista, diseñador, desarrollador? Mi prometido es desarrollador de juegos. Se graduó en Desarrollo de juegos. Sin embargo, dice que las compañías de juegos están contratando a un ingeniero informático e incluso más nuevos y candidatos sin ningún título si tienen buenos juegos en su propia cartera.

Sin embargo, es posible que se le pregunte en una entrevista sobre codificación, etc., si desea ser desarrollador o puede estar relacionado con el arte y el motor, dependiendo de su función. Si tiene una buena cartera y está bien con su papel, estará en.

Depende del juego y la experiencia que tengas. Tener un título en diseño de juegos ayuda mucho.

Aparte de eso, depende en gran medida de su elegibilidad básica y qué tan bien puede venderse.

Aspectos que buscarán los empleadores:

  • Habilidad
  • Educación
  • Concepto
  • Flexibilidad
  • Experiencia
  • Publicidad: deberías poder venderte

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