Cómo contratar para roles de los que sabes poco

Buena pregunta.

Comenzaré diciendo que trabajo en una compañía llamada Vervoe. Somos una plataforma de entrevistas automatizadas en línea con una característica única que creo que te gustará. Entonces, puedo ser un poco parcial en mi respuesta. 🙂

La forma en que trabajamos es simple. Envía una entrevista en línea (hecha de video, audio, texto, preguntas de opción múltiple y preguntas de carga / descarga de archivos) a un candidato. Estas entrevistas tienen el poder de evaluar habilidades o conocimientos, entre otras cosas. Los candidatos completan la entrevista a su debido tiempo y usted revisa las respuestas cuando esté listo.

Lo que le puede gustar es que desarrollamos un mercado para guiones de entrevistas escrito por expertos de la industria de todo el mundo. Hicimos esto debido a su problema exacto: ¿cómo contrato a alguien que tiene habilidades diferentes a las mías? Que pregunto Puede navegar por el Mercado de secuencias de comandos de entrevista para las habilidades que le gustaría entrevistar. Básicamente, obtienes el conocimiento y la experiencia de un experto de la industria sin tenerlos en la sala.

Ya tenemos más de 100 scripts de entrevistas en nuestro mercado, que pueden serle útiles. Puede buscarlos de forma gratuita iniciando una prueba gratuita en Vervoe aquí.

Espero que ayude y buena suerte! 🙂

Investiga extensamente, habla con personas en la posición o campo actual, tal vez ingresa a una sala de chat en la industria, básicamente, google / LinkedIn / Twitter son sus mejores amigos aquí. Siga buscando información y lo que hace que alguien tenga éxito en ese rol: estará en camino de encontrar exactamente lo que necesita. Si la cultura es importante para la empresa, asegúrese de prestar atención también a la cultura ideal.

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