Estoy seguro de que hay muchas formas de ser contratado como SDE2, pero esta fue mi experiencia cuando lo entrevisté y me ofrecieron un puesto de SDE2 en enero de 2017. Tenga en cuenta que muchos de los compañeros que estaban en mi mismo nivel de nuestro empleador anterior no lo hicieron. hacer el corte SDE2 y que incluso yo estaba “límite” como dijo el reclutador.
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Excelentes habilidades técnicas y demostración de esas habilidades en múltiples entrevistas.
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Excelentes habilidades de liderazgo y experiencia (y, nuevamente, demostración de esas habilidades).
Técnico:
Tenía 3.25 años de experiencia en la industria programando C ++ y me había sentido sólido sobre mis habilidades durante aproximadamente un año; Por ejemplo, regularmente innovaba y encontraba soluciones novedosas para cada problema con facilidad. Me sentí confiado en cualquier desafío técnico y podría dividirlo en pequeños trozos. Podría codificar en mi sueño. Sin embargo, antes de la entrevista con Amazon, revisé esta hoja de trucos para repasar los algoritmos centrales que no ejercitas mucho en el terreno del software Driver.
Esta es mi hoja de trucos de entrevista técnica. Siéntase libre de bifurcarlo o hacer lo que quiera con él. POR FAVOR, avíseme si hay algún error o si falta algo crucial. Agregaré más enlaces pronto.
Estudie esto, conózcalo, sepa cómo ampliarlo. Se espera que expliques la gran eficiencia de O de cada algoritmo y rutina que escribes durante la entrevista. A veces se le pedirá que produzca una solución con al menos una gran O específica (preste atención a esto, ya que a veces hace obvio qué algoritmo debe usar, por ejemplo, búsqueda binaria).
Liderazgo:
Incluso si se desempeña a nivel técnico SDE2, el liderazgo es lo que lo hará o no obtendrá SDE1 vs 2, así que no los ignore.
Amazon tiene una lista de principios de liderazgo en el sitio web del heredero, que fue muy amable de ellos (el equivalente a un profesor que dice que aquí hay 14 preguntas potenciales para el examen; elegiré 8 de ellas).
Sitio de carrera global de Amazon
Estudie estos principios y aprenda a identificar cuándo alguien le está pidiendo que demuestre uno de ellos indirectamente (por ejemplo, a través de una anécdota que en realidad no menciona el principio específico). Además, tenga en cuenta que, si bien algunos de los entrevistadores le pedirán que proporcione un ejemplo de un momento en el que demostró un principio específico, muchos le harán una pregunta más amplia esperando que aproveche la oportunidad de proporcionar un ejemplo que incorpore múltiples principios (porque es más probable que suceda en un entorno laboral real).
Específicamente, para tener éxito, deberá haber tenido una experiencia significativa liderando y asesorando a los nuevos ingenieros de su empresa anterior. Además, debe demostrar dominio sobre algún conocimiento de dominio (por ejemplo, tuve que explicar en profundidad la comprensión no secreta / comercial de la tecnología más amplia a la que se aplicaron los proyectos anteriores en los que trabajé. Como resultado, no creo que sea posible para entrar como SDE2 fuera de la universidad sin experiencia en la industria. Amazon es conocido por bajar de nivel a los candidatos, prefiriendo que avancen internamente.