¿Qué diferentes ATS están disponibles?

TalentLyft es una herramienta de marketing de reclutamiento y seguimiento de candidatos 2 en 1.

Sistema de seguimiento de candidatos

Las soluciones ofrecidas por ATS son numerosas. Las empresas de diversos tamaños, incluidas las medianas y pequeñas, utilizan ATS porque les ayuda a reducir las 2 métricas de contratación más importantes: tiempo y costo de contratación. Algunas de las soluciones más valiosas para nuestros usuarios incluyen:

• Fácil reanudación de análisis y análisis
• Potente herramienta de abastecimiento
• Publicidad de un clic y publicación en múltiples bolsas de trabajo
• Todos los candidatos en una base de datos.
• Perfiles de candidatos ricos y grupos de talentos de alta calidad.
• Kits de entrevista y cuadros de mando
• Listo para usar plantillas de recursos humanos
• Comunicación fácil de los miembros del equipo.
• Automatización de correo electrónico y fácil programación de entrevistas.
• Fácil seguimiento del progreso del candidato

Si bien las empresas que tienen problemas para atraer talento y convertir candidatos en solicitantes necesitan una plataforma de marketing de reclutamiento, las que necesitan ayuda para organizar y rastrear aplicaciones, administrar grupos de talentos y agilizar el proceso de selección necesitan un ATS.

Plataforma de marketing de reclutamiento

Una plataforma de marketing de reclutamiento ayuda a los reclutadores y profesionales de recursos humanos a atraer el mejor talento al comunicar su marca de empleador y su propuesta de valor de empleado.

Algunas de las características más importantes que ofrece una herramienta de marketing de reclutamiento incluyen:

• Sitio de carrera calificado
• Involucrar campañas de correo electrónico para la participación de candidatos
• Reclutamiento en redes sociales
• Gestión de la relación del candidato
• Análisis e informes de recursos humanos
• Campañas de recomendación de empleados
• Blogging en equipo

Para ver cómo las empresas están utilizando TalentLyft para encontrar, atraer y contratar a los mejores talentos, programe una demostración o pruebe de forma gratuita.

El proceso de contratación puede ser una tensión para cualquier empresa. Los Recursos Humanos deben enfrentar el desafío de encontrar al candidato adecuado de manera eficiente y oportuna. Es fácil sentirse abrumado por la publicidad interminable de ofertas de trabajo, atraer y verificar candidatos adecuados, administrar el grupo de talentos, diversos procesos de entrevistas, hacer ofertas y decisiones finales de contratación. Esta es la razón por la cual se creó ValidCandidate, para finalmente ofrecer a las empresas una solución de seguimiento de aplicaciones intuitiva y sin inconvenientes que permita a sus departamentos de recursos humanos pasar por el proceso de contratación con facilidad.

ValidCandidate proporciona un sistema de reclutamiento electrónico fácil de usar pero potente con características funcionales. Un sistema que es valioso no solo para el uso de las grandes empresas, sino también práctico para aquellos que todavía se están enfocando en crecer y ampliar sus alas. Somos una plataforma dedicada con herramientas innovadoras que ayudan estratégicamente a las empresas a avanzar en sus puntos críticos de reclutamiento, gestión humana y rendimiento. Todos los candidatos se verifican al registrarse para que las empresas puedan saltar directamente al proceso de contratación sin dedicar innumerables horas a la verificación de candidatos. Un sistema intuitivo permite a los reclutadores seguir cada etapa del proceso de contratación rastreando a los solicitantes y monitoreando su idoneidad.

Sin la necesidad de instalaciones de software, ValidCandidate le permite reclutar en cualquier momento desde cualquier lugar. Una infraestructura segura basada en la nube asegura que su reclutamiento sea siempre accesible para todo el equipo a través de cualquier dispositivo o plataforma conectada a Internet. Atrás quedaron los días en que la solicitud de un candidato se perdió en los correos electrónicos, nuestro sistema en línea mantiene todos sus datos de reclutamiento almacenados de forma segura para que no tenga que preocuparse por eso.

El sistema estructurado de ValidCandidate se desarrolla en consecuencia para que las empresas puedan optimizar sus resultados de manera oportuna.

1. Perfil de empresa personalizado.
2. Puestos de trabajo ilimitados.
3. Usuarios ilimitados.
4. Aplicar con un clic.
5. Formulario de aplicación.
6. Respuesta de video
7. Cuadro de mando detallado.
8. Proceso de cribado transparente.
9. Contratación interactiva.
10. Móvil amigable.

Nuestro servicio

ValidCandidate tiene la misión de ser la fuente creíble y confiable para las empresas, además de un crisol de profesionales. Nos enorgullece asegurar la autenticidad; Por lo tanto, hemos agregado características importantes que respaldan un estándar de confiabilidad.

1. Validación básica

Gracias a la Validación básica, ValidCandidate verificará al candidato verificando la identificación y solicitando una cámara web visual para garantizar que los detalles proporcionados por el candidato sean verdaderos. Además, la información en línea del candidato se validará verificando la propiedad de los enlaces de redes sociales proporcionados.

2. Verificación de antecedentes

La verificación de antecedentes está diseñada para ayudar a los reclutadores a verificar la identidad de cada candidato asegura la autenticidad y credibilidad; Por lo tanto, ofrecemos esta función para que el proceso sea más seguro y rápido. ValidCandidate verifica los registros limpios del candidato e incluye una serie de verificaciones como: antecedentes penales y civiles, verificación de empleo y verificación de identificación del país.

3. Verificación de referencia automatizada

Nuestra verificación de referencia automatizada es el primer nivel de credibilidad y está disponible para usar desde el tablero. ValidCandidate ofrece una verificación de referencia automatizada gratuita en todos los candidatos, para garantizar que el historial de empleo, las certificaciones y la base de habilidades sean precisas. Sin embargo, si se requiere una verificación de referencia adicional, esta estará disponible a pedido.

4. Validación de referencia avanzada

La verificación de referencia garantiza que el historial de empleo, las certificaciones y la base de habilidades sean precisas. Las referencias del candidato serán verificadas personalmente por un equipo de expertos profesionales, para asegurarle la idoneidad de un candidato y para que los candidatos aprovechen al máximo la referencia anterior mientras buscan el trabajo futuro.

5. Validación del currículum

En ValidCandidate ofrecemos validaciones curriculares para cada candidato. El proceso de validación curricular incluye: verificación manual de todas las posiciones y referencias anteriores, verificación de educación y títulos, verificación de cursos y certificaciones.

6. Evaluaciones de habilidades

Nos damos cuenta de que es un proceso complejo encontrar profesionales con ciertos conjuntos de habilidades que coincidan con la apertura actual. Por lo tanto, ValidCandidate ofrece una amplia gama de evaluaciones personalizadas. Desde idiomas hasta habilidades y materias específicas, podemos verificar la competencia del candidato para su vacante.

Prueba ValidCandidate ahora

Los reclutadores y las empresas de personal de todo el mundo utilizan los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) como un método confiable para reclutar empleados, pero es importante tener uno que sea fácil de usar y confiable para obtener el mejor retorno de la inversión.

Pero, ¿cuál es el más fácil y mejor de usar? ¿Y cuál da los mejores resultados para reclutar a los mejores talentos?

Aquí están los mejores sistemas de seguimiento de candidatos disponibles en este momento por Capterra.

• Invernadero
• Recluta Zoho
• IBM Kenexa
• CEIPAL TalentHire
• Gatos
• El gerente solicitante
• Servicio Oracle Taleo
• BirdDogHR
• Ardilla de tierra
• iSmartRecruit
• Palanca

y hombre mas.

Estos son los sistemas de seguimiento de aplicaciones más confiables y populares diseñados para satisfacer las necesidades de reclutamiento de organizaciones pequeñas y medianas.

¿Cuál es tu ATS favorito? ¡Háganos saber en los comentarios a continuación!

¿Está buscando algún sistema de seguimiento de candidatos para su negocio? que hay muchas plataformas disponibles en el mercado que lo ayudan a encontrar el software adecuado para su negocio. Las plataformas son:

• SoftwareSuggest
• SoftwareAdvice
• Capterra
• Obtener aplicaciones

Proporcionan una lista de los principales sistemas de seguimiento de candidatos para empresas con revisiones de software, comparación, demostración, precios y muchos más detalles sobre ese software. De ellos, prefiero ir con SoftwareSuggest, ofrecen consultas gratuitas para seleccionar el mejor software para su negocio con la lista del mejor software ATS para empresas

Hablando sobre el El mejor sistema de seguimiento de candidatos : hay varias opciones para elegir en todo el país, pero cuando se trata de elegir un sistema ATS completo, robusto y potente, la plataforma de software de reclutamiento iSmartRecruit tiene una funcionalidad completa de software de reclutamiento ATS que es completamente confiable y muy asequible con características avanzadas y multilingüe opción.

Se recomienda encarecidamente porque proporciona una nueva función llamada multilingüe que proporciona un idioma alternativo para quienes no saben (o) entienden el idioma inglés.

Una característica más es que iSmartRecruit también proporciona una característica llamada Rastreador de clientes que mantiene todos los registros de los clientes en detalle como: –

1. El candidato inteligente cuenta con un gráfico circular.
2. Empleos abiertos y progreso en gráficos.
3. Estado de cada candidato y Todos los candidatos procesados ​​para diferentes trabajos.
4. Toda la información de la entrevista, en curso y aprobada, incluida la retroalimentación.
5. Facturas pendientes.
6. Pagos pendientes.

Me uniré a la respuesta de Sanjay Darji, pero aquí están los nuevos listados de 2017 : http://www.capterra.com/applican …

Entre ellos, te animo a que pruebes https://cleverstaff.net/ : excelentes funciones, soporte técnico instantáneo, precios asequibles. Te encantará como lo hicimos nosotros 😉

¡Me gustaría agregar Teamtailor a esta lista! 🙂

Teamtailor es una plataforma moderna de marca y reclutamiento de empleadores. Tenemos el enfoque de crear la mejor experiencia de candidato, además de tener una excelente herramienta para reclutadores. Con un gran sitio de carrera que es móvil, los candidatos pueden solicitar puestos de trabajo sobre la marcha. Es súper intuitivo y fácil de usar.

Puede leer algunos de nuestros comentarios de clientes en Capterra.

¡Déjame saber lo que piensas!