Trabajos con horarios de trabajo flexibles, no es una buena idea.
Muchos trabajos, incluso ahora, llevan a cabo sus tareas por turnos. Los centros de atención telefónica están abiertos todo el tiempo para responder a nuestras consultas. Las personas del sector eléctrico también trabajan por turnos, debido a la emergencia de mantener a las ciudades iluminadas todo el tiempo. Debido a sus dificultades, podemos disfrutar de películas nocturnas y otros rumores en las horas impares del día. 🙂
Todos estos son trabajos de backend. Suponemos que, en primer lugar, algunos trabajos están equipados para tener turnos para generar más empleo y crecimiento empresarial. Pasemos a los sectores de servicios, cuyo lema principal es satisfacer las necesidades de los clientes. Tomemos los bancos o las compañías de seguros, por ejemplo. Un horario de trabajo de 16 horas significaría que las horas de oficina cambiarían de 10–16 a 10–02. Estas 16 horas se pueden dividir cuidadosamente en 4 turnos, cada uno con 4 horas de servicio. La gente ya no necesitaría tomarse un día libre para visitar sus bancos / compañías de seguros. Simplemente pueden visitar de regreso del trabajo. Por lo tanto, las visitas de los clientes serían muy bajas en el turno de la mañana, que es de 10 a 18, es decir, 2 turnos. Estos tipos de turno matarán a los mosquitos mientras que los de 18 a 22 años trabajarán duro en la gestión de clientes. Nuevamente, los muchachos del turno 22–02 estarían aburridos, porque ese es el momento, todos preferimos dormir antes que visitar los bancos / compañías de seguros, sin importar cuán urgente sea el trabajo.
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Como ninguna compañía estará dispuesta a pagar por matar mosquitos, retendrían solo a los muchachos de 18 a 22 turnos. Eso es equivalente a tener solo un turno, ya sea esa tarde o mañana. Fracaso de los deberes basados en turnos.
Ahora considere que todos los sectores tienen deberes basados en turnos. Por lo tanto, los clientes de estos bancos / compañías de seguros también trabajan por turnos. Por lo tanto, siempre podemos esperar que haya una multitud u otra en todo momento, como los chicos del turno de noche visitarán sus bancos / circuitos integrados durante el día y viceversa. Pero siempre habrá una confusión al respecto. Además, ninguna persona estará dispuesta a trabajar en turnos nocturnos de manera constante y, por lo tanto, al igual que lo hacen en los sectores de energía, también harán que las mismas personas trabajen en turnos, lo que no solo deteriorará su salud y su rendimiento laboral, sino que también aumentará el desgaste tasa en lugar de aumentar el empleo. Además, este modelo es demasiado arriesgado para las empresas, de todos modos no lo harán.