¿Cómo es trabajar en LocalOye? ¿Se mudaron a Bangalore ahora?

Ok, ¡suficiente odio en todas partes!

Hablemos lógico ahora

Vuelvo al día en que fui entrevistado en localoye, me preguntaron qué es una startup para ti. y di todas las respuestas elegantes que pude tener para impresionar a Adi para que me seleccionen, y él simplemente dijo: no es nada de lo que has respondido, es el riesgo en un negocio. ” jab tak kisi business mein risk hota hai tab tak usko” startup “bolte hai “.

Francamente, no entendí muy bien lo que esto significaba esa vez, ya que estaba demasiado ocupado asintiendo con la cabeza a lo que él dijo, pero ahora sí. Todos lo hacemos.

Ahora, todos sabíamos el riesgo en el que nos estábamos metiendo, ¿verdad? bueno, la mayoría de nosotros lo hicimos, ¿por qué este juego de culpa?
El error de inicio nos había mordido a todos. todos silenciosamente en algún lugar pensamos ” yar apan bhi koi startup kholte hai ” y si no es así, unámonos a una Startup.

Si tan solo la compañía hubiera tenido un mejor desempeño, no creo que ninguno de nosotros hubiera acudido a él y le dijera ” yar tune to meri life bana di “. Después de un tiempo, todos podríamos haber esperado esa oportunidad en alguna otra “startup” que nos hubiera pagado una bomba y una posición “elegante” y hubiéramos cambiado.

Todos sabemos por qué estuvimos en la empresa en los últimos dos meses, ¿verdad? Todos queríamos ese dinero que sabíamos nos sería entregado antes de despedir a las personas restantes.
y Voila, nos dieron lo que ni siquiera esperábamos, un salario de tres meses, quiero decir, ¿me estás tomando el pelo? quien hace eso y todavía tenemos la culpa?

Todos sabíamos que algún monto elegante vendrá a nuestras cuentas bancarias en los próximos días. Pero lo que no sabemos es cuánto tuvo que luchar la gerencia con los inversores para sacar ese dinero para todos nosotros. ¿Incluso lo aprecias?

Ahora, veo que el alcohol en la oficina se convierte en un problema demasiado. Bueno, ¿no estábamos todos tratando de hacer una cultura “genial” en localoye, y algo diferente de todas las empresas por ahí? ¿No era algo de lo que estábamos orgullosos al principio cuando las cosas estaban bien? y de repente nos estamos quejando por esto? ¿es eso justo?

“Old Locos” – demasiados celos eh !!
Solo una pregunta en esta parte: ¿alguna vez te unirás a una startup en etapa temprana y serás miembro del equipo central?
Hay dos respuestas para eso.
En caso afirmativo-
entonces, ¿cuál podría ser la razón? ¿No quieres todo el privilegio que tenían estos tipos? ¿te quejarás entonces?

Si no-
Exactamente, no tendrá las pelotas para unirse a una etapa inicial sin fondos.
Estos tipos corrieron un riesgo mayor que todos nosotros.

¿Y nos quejamos solo porque eran amigos de Adi? ¿Y por qué no serán? Estas son las personas que confiaron en Adi cuando nadie más lo hizo y obtuvieron la financiación de la serie A, de la que todos nos estábamos alimentando.

El único problema con localoye era que tenían dinero, simplemente no sabían cómo sacar lo mejor de él.
todos cometemos errores ¿verdad? ¿No somos todos inmaduros antes de cometer errores? Sucede, ¿no es así?
Solo que este costó 31 millones de rupias.

Todos hemos perdido nuestro trabajo. Alguien perdió toda una puta compañía , y puede ser un sueño también.
Así que dejemos de quejarnos de Locos, no es el fin del mundo y ninguna de nuestras carreras. Y definitivamente Localoye no ha “ARRUINADO” nuestras vidas, quiero decir, ¡vamos!
¡Así que vamos a ponernos en marcha de nuevo y construirlo!

Después de todo – Girte Hain Sheh-Sawar Hola Maidan-E-Jung Mein, Woh Tifl Kya Gire Jo Ghutnon Ke Bal Chale (ahora no estoy seguro de que muchos de ustedes entiendan esto: P)

PD: ¡Llamar a alguien gorda, traer a la esposa de Adi en el medio y pasar comentarios sexuales y personales sobre cualquiera no es genial! Por favor, actúa maduro.

De-
Alguien que fue dejar ir.

Oh! LocalOye está en Bangalore y para siempre.
Y déjenme decirles cómo está funcionando aquí (solo agregando a lo que Saajan Jain les ha dicho chicos)

1. Todo es trabajo y todo juego. Agregamos horas a nuestro día porque todo el trabajo y no jugar no es genial hermano.
2. Nuestras fiestas no terminan incluso si lo hace la tarde o la noche o el día. Trabajamos duro, festejamos más y trabajamos aún más (con la resaca: D).
3. Ye domingo aur lunes yo koi diferencia hai kya ??
4. Estamos rodeados de personas que han donado su sangre, sudor y camisetas (looong story: P) para Localoye y siguen yendo más allá de los límites cada día.
5. Desde que hemos venido a Bangalore, todos hemos estado LITERALMENTE trabajando 24 × 7 para dar lo que prometemos a todos nuestros clientes.
6. Bonificación (o no): su reloj despertador no sirve de nada ya que su CEO lo despierta con su increíble lista de reproducción de Aashiq Banaya Apne a las 6:30 de la mañana

6. Doble bonificación: tenemos una oficina increíblemente enorme que se prepara en Bangalore para aquellos que piensan que tienen la oportunidad de ser el verdadero LOCO.

En resumen, la gente es increíble, el trabajo es una locura, el ambiente es increíble. Serás un diamante en poco tiempo 😀

Pase por una cerveza (o dos) (o más) (¡bajo su propio riesgo!: D)
Si no bebes, entonces puedes sentarte conmigo para escuchar la historia de la camiseta …

Mira este hilo … ¡Ya vienen las fotos de Loco!

Aqui tienes…
Un vistazo desde la nueva oficina en Bangalore …



Más por venir pronto …

Aaaah finalmente alguien preguntó esto! Trabajar en localoye es como sentarse en una montaña rusa en la que temes y disfrutas el viaje juntos y la mejor parte es la adrenalina.

Las personas aquí pueden no ser inteligentes o de algunas escuelas b elegantes pero lo suficientemente apasionadas como para trabajar en cualquier rol que se les atribuya. En 10 meses he trabajado en marketing, ventas, marketing nuevamente e incluso hice trabajo administrativo. Si estás lo suficientemente loco como para liderar equipos y también hacer llamadas frías, ¡Localoye es el lugar para ti!

Ventajas por estar en LocalOye:
1) Puedes beber con el fundador (muchas noches de borracheras ahora)
2) Aprendes multitarea ya que tienes mucho trabajo, mucho.
3) Tienes la oportunidad de pasar tiempo con personas más inteligentes que tú y sabiendo cosas que nunca supiste.
4) Trabajando 12 horas al día y festejando las próximas 12 horas.

Sí, nos hemos mudado a Bangalore.
Entra por cerveza gratis 😀

Saludos \ m /

En primer lugar, nunca se siente que ESTÁS TRABAJANDO en LocalOye. ¡Siempre es divertido! Siempre rodeado de personas que tienen ese fuego en ellos para tomar LocalOye en la cima. Lo más asombroso en los locos aquí es el “¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Más actitud. Todos están alerta y listos para asumir cualquier responsabilidad y hacer las cosas. Y, por lo tanto, nunca se preocupe por el CRECIMIENTO Y LA EXPOSICIÓN, aquí hay mucho de eso. ¡La sensación de ser un miembro activo en la construcción de una solución para eliminar el dolor y las molestias de la rutina de las personas está fuera del mundo y te impulsa a ser un Loco!
Y las historias de la fiesta, ¡no hay suficiente espacio para describirlas a todas! 😉
Las noches de póquer, las noches de la resaca, la camiseta desgarro noches, el culo en la tradición de fuego, cantando canciones de Bollywood en un acento Inglés hilarante (al estilo Fu-Fu) ……… la lista sigue !!!
Me encantaggggggggggg itttttttttt !!!!!!!!!!!!!!!!

Una carta abierta a Aditya Rao, Lightspeed y Tiger

Soy un empleado de Localoye. Fui uno de los primeros empleados después de los fondos otorgados por Tiger y Lightspeed. Como estaban involucrados inversores tan famosos, tenía mucha confianza en que la compañía haría bien. Pero las cosas se volvieron muy diferentes y me sorprendió ver cómo se comporta una empresa financiada por Tiger.

Los primeros días de financiación fueron solo fiestas. Todo el equipo de tecnología, marketing y recursos humanos solía dormir en la casa del CEO. Bebían y fumaban todo el día y simplemente estaban gastando el dinero de los inversores. El servicio y el equipo de incorporación fue el único equipo que trabajó para lograr los objetivos de la empresa, pero nunca nos trataron bien.

Todo el reclutamiento de la compañía se realizó en Prost con el CEO fumando en nuestra cara y abusando de nosotros. Como se trataba de una empresa Tiger, pensamos que el CEO debe ser una persona genial para su actitud.

Nos mudamos a una nueva oficina que era enorme. La compañía gastó mucho para tomar esta oficina y también una gran cantidad para pintar, y luego hacer que la oficina sea elegante. La compañía tiene este concepto de Old Locos que son el lote original., Estas personas tienen la libertad de hacer lo que quieran en la compañía. Las reglas son diferentes para locos viejos y nuevos. Los viejos locos gastan dinero ilimitado, obtienen hojas ilimitadas, gritan, festejan.

Todos los días, los viejos Locos (que incluyen nuestro jefe de marketing, jefe de recursos humanos) bebían en la oficina. Las sesiones de bebida comenzarían en cualquier momento del día y continuarían hasta tarde.

Los presupuestos de mercadeo estaban en el rango de 3-5 millones de rupias al mes sin lógica sobre qué tan buena o mala es la compañía. La compañía siguió contratando a más y más personas. En medio de todo esto, la compañía obtuvo una nueva CBO que solo tenía un trabajo: gritar e insultar a las personas. Insultó a todos, desde el jefe de suministros hasta el jefe de servicio durante todo el día. Tenía la costumbre de pasar comentarios personales. Ella tenía sus favoritos y solo hablaba con ellos. Los otros solo debían gritarle.

En unos pocos meses, cuando la compañía se dio cuenta de que el dinero se estaba volviendo difícil, 90 empleados fueron despedidos repentinamente. A las personas que tenían una semana en la empresa también se les pidió que fueran. El CEO no tuvo la visión de contratar a alguien ni siquiera con una semana de anticipación. Tal era el cerebro que tenía nuestro CEO. Después de la sesión de despido, el CEO y los viejos locos celebraron. Mientras que muchas personas habían perdido sus empleos y se habían quedado sin futuro, el director general estaba felizmente bebiendo y fumando.

El equipo técnico y de producto recibe un tratamiento especial. Los sacan para obsequios especiales. Pueden tomar tantas hojas como quieran. Entran en la oficina a la 1 (si vienen, lo cual es raro). El director general estaba gestionando productos y tecnología, ninguna versión tecnológica llegó a tiempo. De hecho, nunca vimos ninguna mejora tecnológica o lanzamiento hasta este enero. Este enero, lanzamos un nuevo sitio web y aplicación después de pasar un año de trabajo. El sitio web no tenía más que errores. Nada funcionaba y todavía se bloquea casi todos los días.

En medio de todo esto, el matrimonio del CEO se arregló con la hermana de la cabeza. Esto sucedió en octubre del año pasado. Desde entonces, el director general y la hora nunca se han visto en el cargo. Los viejos locos también han estado involucrados en la preparación de la boda de Aditya.

Este fue solo un contexto muy básico de lo que todo ha estado sucediendo. El objetivo principal de esta carta es atraer a todos aquellos que pueden ayudarnos. Sabemos que la compañía se ha quedado sin efectivo. Pero no tenemos idea de hacia dónde nos dirigimos o cuál es nuestro futuro. No hemos visto al CEO en los últimos 3 meses, excepto 1 día cuando vino (ese día también, cuando le preguntamos cuál era nuestro futuro. Él respondió que hay alcohol en la vida por lo que nadie debe preocuparse cualquier cosa). No tenemos a nadie con quien podamos hablar. Los trabajos no están disponibles en el mercado. Debido a que estamos en el cargo, tampoco podemos pasar tiempo buscando trabajo. Aunque nunca vemos a la mayoría de las personas en la oficina, se nos grita por no venir a trabajar ni siquiera por un solo día. Necesitamos claridad No ceo, no hay horas disponibles en la oficina.

Es un sincero llamamiento a los inversores para que nos ayuden. Nos has dejado indefensos. Por favor, muestra algo de cuidado. Usted es responsable de financiar a este hijo de puta Aditya que no tiene piedad de nosotros. Necesitamos ayuda. Y no sabemos a dónde ir. No nos hagas perder la confianza en startups o tigres.