Gracias por el A2A.
Las oportunidades abundan generalmente para consultores experimentados de SAP SD que tienen cierto nivel de experiencia y al menos aproximadamente 2 años de experiencia. SAP SD es un módulo de hoja perenne con mucha oferta pero también mucha demanda. La demanda es suficiente para que la mayoría de las grandes empresas ejecuten regularmente lotes de capacitación para capacitar a nuevos consultores SD cada año. La mayoría de los reclutas del campus se unen a dichos programas.
Pero, SAP SD ahora es una habilidad de valores que se valora en las nuevas contrataciones con experiencia solo si se combina con la experiencia en algunas habilidades aliadas como Vertex / Sabrix, Vistex, GTS, LE-TRA, LE-WM, algo de experiencia en una experiencia de IS, EDI e interfaces con aplicaciones heredadas, por ejemplo. La OMS de mano, el sistema POS, WMS, CRM, etc. serían útiles e incluso pueden ser necesarios. La experiencia y la capacidad de diseñar e implementar independientemente mejoras complejas en SAP SD es un requisito previo importante. La experiencia en la nueva era Fiori, S / 4 HANA, mejoras de SAPUI5 sería muy valiosa. Entonces, esencialmente, el consultor experimentado debe tener una experiencia completa y un conjunto de habilidades.
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Todas las empresas de consultoría y servicios de TI que valen su sal tienen una práctica de SAP. Y cada una de esas prácticas tendría un programa regular de reclutamiento para empleados experimentados. Por ejemplo, IBM, Accenture, Cap Gemini, Deloitte, Infosys, TCS, Wipro, L&T Infotech, HCL, Tata Technologies y muchos otros.