¿Cuál es la mejor manera de describirse en una entrevista?

Una de las preguntas más comunes de la entrevista de trabajo es describirse a sí mismo. ¿Cuál es la mejor manera de responder una pregunta como “Descríbete a ti mismo”, “Cuéntame sobre ti” o “¿Cómo te describirías a ti mismo?

La pregunta es muy típica, pero la respuesta no es tan simple como parece.

Una de las cosas más importantes a tener en cuenta al preparar su respuesta es que esta pregunta no se trata de su carácter en general, sino de su comprensión de sí mismo en relación con el trabajo para el que está entrevistando.

Una de las mejores maneras de comenzar a prepararse es hacer una lista de adjetivos positivos que mejor te describan y que sientas que te hacen un buen candidato para el puesto, según la descripción del puesto y tu conocimiento del puesto y la empresa.

Aquí hay algunas formas de describirse en una entrevista:

• Se podría decir que es alguien que mantiene altas expectativas para los resultados.
• Puede expresar su interés en trabajar para una empresa que tenga éxito con visiones sólidas y un liderazgo sólido.
• Digamos que espera seguir aprendiendo y desarrollándose.
• Puede decir que aspira a tener una comunicación abierta y se preocupa por las necesidades del cliente.
• Di que eres una persona con firme determinación.
• Eres alguien que se responsabiliza de tus acciones.
• Puede decir que constantemente innova para crear valor.
• Digamos que conoce el trabajo dentro y fuera del trabajo en particular y la industria.
• Dígale al entrevistador que se toma en serio la ética laboral y no busca formas de holgazanear.
• Digamos que usted toma decisiones instantáneamente cuando surge la necesidad.
• Diles que eres jugador de equipo.

Usar las formas anteriores para responder a la pregunta de describirse a sí mismo lo ayudará a describir su mejor yo total y el reclutador lo considerará como un candidato ingenioso para la empresa.

Las preguntas como “cuéntame algo sobre ti” o “descríbete a ti mismo” generalmente están destinadas a romper el hielo, por lo que he sentido. La mayoría de las personas tienden a tomarlos tan en serio que, en lugar de ayudar al entrevistador a romper el hielo, ¡se congelan! “¿Sobre mí? Bueno, yo …”

• Entonces, lo primero que debe hacer es evitar la ansiedad innecesaria . Podrías usarlo de una mejor manera más adelante. Piénsalo de esta manera: estás en una cita, por ejemplo, una cita a ciegas. No sabes nada de la otra persona, él / ella tampoco sabe nada de ti. Acabas de venir y sentarte y no estás hablando, ¿qué debe hacer la otra persona? Hablar, ¿verdad? Obviamente, ¿qué sentido tienen dos personas sentadas frente a una mesa, cara a cara, sin nada que hacer o decir? Y con toda probabilidad, la primera pregunta que le harán sería: “Entonces, cuénteme algo sobre usted”.

  La intención del entrevistador detrás de pedirle que se presente realmente no es del todo diferente.

• Eso no significa que no serás juzgado por lo que dices aquí. Pero no será el tipo de juicio decisivo que el entrevistador debe hacer. Todavía hay un largo camino por recorrer para que eso suceda. Así que tómalo con calma.
• Ahora, piense en todas las cosas que realmente lo definen, y defínalo de una manera que haría que un extraño (en este caso un posible empleador) se interese en usted. Podrías dejar escapar respuestas que has leído en Internet, pero realmente no creo que eso te ayude mucho. Siempre se le puede pedir más detalles o explicaciones en extensión a la introducción inicial.

• “Soy una persona creativa”
  “¿En serio, creativo como en qué? ¿Puedes recordar algún incidente en el que tu creatividad te ayudó a resolver un problema?”
  “…”

• Una respuesta aprendida de memoria no le permitirá pensar de pie en ese caso. ¡Ser honesto y real, por otro lado, te da la capacidad de hacerlo, ya que esencialmente estás obligado a decir la verdad!

  Antes de la entrevista, escriba todas las cosas que lo definen: sus antecedentes, sus pasatiempos, sus pasiones, sus actividades, sus filosofías, sus ideologías, sus fortalezas, sus debilidades, sus logros, etc.

  Ahora, trate de descubrir cuáles le permitirán a un extraño ver su lado interesante. En realidad, eso es lo que el entrevistador también espera ver. Intenta ser único, diverso y original en la forma en que te expresas.

  Podrías decir exactamente lo que lees en Internet o de otra persona, pero decirlo de manera diferente, agregarle capas, puede ayudarte a destacar.

  Por ejemplo:

• “Mi mayor debilidad es que soy adicto al trabajo”. (¡ lo deseas! )

• vs.

• “No sé si esto cuenta como una debilidad o no, pero supongo que el hecho de que me encanta estar ocupado a menudo me hace perder algunos momentos divertidos con amigos y familiares.

• Lo inventé para ejemplificar cuánta diferencia puede aportar a sus respuestas usando palabras con inteligencia.
• NO mencione detalles personales como sus antecedentes familiares A MENOS QUE el entrevistador lo solicite. Toma tiempo innecesario, puede ser un disgusto para algunos entrevistadores, puede estar en contra de la política de algunas compañías y no es una de las cosas más importantes que debe mencionar. ¿Entonces? ¿Cuál es el punto de comenzar con esa nota?
  Personalmente, me gusta valorar el tiempo del entrevistador y no mencionar información innecesaria a menos que él me la solicite especialmente.
• Idealmente, podría incluir:

1. Tu nombre
2. Sus antecedentes / logros educativos, tanto de la universidad como de la escuela
3. Tu experiencia / logro laboral más significativo
4. Tus pasatiempos, con más énfasis en tu (s) pasión (es). Podría apoyar lo mismo con un ejemplo tal vez
5. Las cosas en la vida / carrera que más te interesan
6. ¿Por qué estás entrevistando para su compañía?
7. Intenta pensar en una frase sobre ti para terminar. Probablemente el lema de tu vida

• Esas son solo instancias entre las que puede elegir. Pero realmente te sugiero que seas original y pienses por tu cuenta. Sea creativo, imaginativo y, sin embargo, organizado.
• Para cada adjetivo que use para usted, prepárese con algunos ejemplos de la vida real. Lo odiarás si terminas preguntándote y mirando cuando te piden que justifiques que eres lo que dijiste que eres. Puede ser increíblemente vergonzoso y puede ponerte mucho más nervioso … ¡y es solo la primera pregunta todavía!
  Entonces, si crees que no podrás recordar espontáneamente tales anécdotas en la entrevista real, ten algo a mano (en tu memoria, claro).
• Y oh sí, no lo estires demasiado. Habla calidad. Cubra las cosas más importantes / interesantes primero. Déjele al entrevistador si quiere pedir más, despegar de algo que usted dijo o desviar a otra pregunta.

Creo que la mejor manera es seguir la estrategia EES donde:
E- Educación
E- Experiencia
S- Habilidades

Para comenzar, dígale al entrevistador su nombre y el último nivel de educación que alcanzó junto con los aspectos más destacados (alto porcentaje, siendo uno de los primeros (si corresponde)) en breve.

Luego cuéntele sobre sus experiencias laborales pasadas. Para una persona más fresca, esas podrían ser experiencias de trabajo en proyectos, planes de estudio adicionales, pasantías, etc. Para un profesional experimentado, incluye hablar sobre la experiencia laboral pasada en empresas y las condiciones actuales (si todavía trabaja en algún lugar).

Luego, con respecto a las habilidades, uno puede presumir de las cualidades que tiene. Estas incluyen habilidades tecnológicas como codificación en un idioma en particular, conocimiento de varios lenguajes de programación, etc. o habilidades no técnicas como liderazgo, trabajo en equipo, gestión de equipos, marketing, finanzas etc. Pero no se olvide de citar ejemplos de lo mismo, ya que este conjunto de habilidades no será reconocido por el entrevistador.

Ahora con respecto al límite de tiempo
Para educación: 15-25 segundos
Por experiencia- 30-40 segundos
Para habilidades: 40-50 segundos
Por lo tanto, la respuesta debe ser de alrededor de 2 minutos como máximo.

PD : absténgase de contarle sus pasatiempos y el lugar donde vive, las cosas que le gustan, etc.

PPS: esta es una idea aproximada sobre cómo abordar esta pregunta sin crear problemas no deseados y aún transmitir sus pensamientos de manera eficiente.

Cada vez que enfrento una entrevista para una pasantía o un puesto de trabajo, se me pide que cuente algo sobre mí mientras el entrevistador hojea mi currículum con la intención de hacerme sentir cómodo. Lanza la pelota a mi cancha y me da la oportunidad de jugarla como quiero. Se supone que debo dirigirlo a través de mi viaje hasta ahora, en 10-15 líneas nítidas. Es un trabajo difícil comprender todo su viaje en pocas líneas y dentro de un lapso de tiempo estipulado, pero es muy importante; decidirá el flujo de la entrevista .

Se supone que debo tejer los incidentes de mi vida y convencer al entrevistador de que soy el más adecuado para el perfil laboral, de manera latente . Aquí hay puntos de cómo debe abordar la pregunta omnipresente “¿Cuéntame sobre ti?”

Haga la tarea pero no parezca guionizada

Parece convincente si eres espontáneo en este momento, pero da una impresión errónea si te quedas en blanco o presentas una respuesta no estructurada. Prepare un esqueleto de cómo responderá cuando se le pregunte . Solía ​​preguntarme cómo me presentaría ante un extraño. ¿Cómo describiría mi viaje de vida a él? ¿Cómo convencería a un extraño de que soy la persona más adecuada para el trabajo?

Trate de no quedarse en blanco o tartamudear al presentarlo, ya que muestra falta de conciencia sobre usted mismo. Además, no parece que haya memorizado toda la introducción.

Entrar en la sala sin inhibiciones preguntándose qué preguntará el entrevistador? ¿Soy lo suficientemente bueno? ¿Conseguiré el trabajo o no? Despeja tu cabeza antes de pisar. Te pondrá ansioso; ir con la cabeza despejada . ¡Confía en que lo harás genial!

Organizar el contenido en un orden

Comience diciendo su nombre, su formación académica, los proyectos en los que trabajó, los desafíos que enfrentó y cómo los conquistó . Relacione con el trabajo que está solicitando y cuente una buena historia de cómo estos incidentes lo convirtieron en la persona que usted es, la persona que es el mejor candidato.

Cuando estaba solicitando el perfil de Business Analyst en uno de los principales conglomerados de petróleo, comencé diciendo mi nombre, grado que estaba buscando y llevé a cabo mi presentación de esta manera:

Hice una transición suave al narrar mi carrera en un orden cronológico y terminé contando mis pasatiempos y fortalezas.

Resumir

Mantenga su presentación breve, termínela en 5 minutos . No le gustaría terminar la entrevista presentándose. Asegúrese de equilibrar entre ser elaborado y crujiente. Puede finalizar la entrevista confirmando su deseo de trabajar para el papel, por ejemplo, debido a mi empatía por los niños, estaría emocionado de ser maestro en su escuela.

Sin embargo, las siguientes cosas deben tenerse en cuenta al presentarse de manera efectiva:

• No escondas los puntos negativos de tu carrera , sé abierto sobre ellos. Esto le dará confianza y aumentará la confianza del entrevistador también.
• No entres demasiado en detalles personales . Mantente profesional.
• No uses adjetivos para lo que no eres, di la verdad. Piense en un incidente del que esté orgulloso y nómbrelo en una palabra y cuando el entrevistador lo pregunte, invente la historia.

Proceda así y logre sus sueños.

En esta pregunta tienes que presentarte, pero la presentación debe ser breve y dulce. El entrevistador quiere saber acerca de usted y quiere comprobar su habilidad de comunicación.

¿Cómo puede presentarse? Menciono algunos puntos importantes aquí, espero que pueda presentarlo fácilmente sobre usted:

1. NOMBRE

2. LUGAR

3. 10º y 12º porcentaje, año de aprobación, Junta y también puede agregar el nombre de su escuela o universidad.

4. Acerca de sus proyectos, logros, actividades adicionales, etc.

5. Tu breve introducción, qué tipo de persona eres.

6. Acerca de los miembros de su familia, ocupación de padre y madre.

7. Hobbies

Ejemplo:

Primero quiero decir gracias, señor, me da una oportunidad de presentarme

Mi nombre es Lokesh Bhatt. Vivo en jhunjhunu, Rajasthan. Aprobé mi décima clase de la junta de Rajasthan en 2011. Aprobé mi duodécima clase de la junta de Rajasthan en 2013. Obtuve mi diploma en aplicación básica de computadora, Proyecto en ingeniería de transporte. Hay un proyecto en marcha. El gobierno de tripura dio 40 rupias lac para este proyecto. También he realizado un diploma en sangeet de paryag sangeet samiti Allahabad (UP). Soy una persona trabajadora, persistente y flexible.

Hablando de mi familia

En mi familia tengo cuatro miembros en mi familia. Mi padre es cantante y mi madre es ama de casa. Tengo un hermano, ella está en la clase 12. Ella se está preparando para el examen médico.

Hablando de mis pasatiempos

Mis pasatiempos son cantar, bailar, jugar al cricket y leer quora.

Todo se trata de mí mismo, gracias señor.

Espero que lo entiendas y esta respuesta te ayudará en la entrevista.

Mucha suerte por delante 🙂

Es realmente difícil responder esta pregunta. Una forma de ver esto es diciéndote a ti mismo que este es el punto en el que dejas de ser modesto. Intenta sacar lo mejor de ti mismo.
Y la mejor manera de hacer esto es algo que aprendí del jefe de mi departamento en la universidad.
Solo tome un bolígrafo y papel y escriba un discurso sobre usted mismo. Solo hazlo más o menos. Lo más probable es que termines con un discurso de 3 a 4 páginas, si no más.
Ahora practica decir eso y mientras hablas, edita tu borrador. Cuando lo diga en voz alta, se dará cuenta de qué detalles no se requieren.
Comience a reducir hasta que solo le quede una página. Ahora esta página idealmente debería describirlo a usted, sus objetivos, sus motivaciones y sus logros.
Lo último que debe hacer es redactarlo para que suene bien.
Y ahí tienes tu respuesta.

Es posible que desee volver a redactar este discurso para entrevistas basadas en la empresa que está solicitando. Es decir, ponga un par de líneas sobre por qué quiere trabajar para la empresa.

Espero que esto sea útil. 🙂

En cualquier tipo de entrevista, la primera pregunta básica de la entrevista es “¿Cuéntame sobre ti”?

Tu respuesta debe ser segura.

Primero, le ha agradecido al entrevistador … “En primer lugar, me gustaría agradecerle por dar esta oportunidad y es un placer presentarme”.

Diga su nombre y ubicación donde se encuentra … “Soy (nombre) a la que pertenezco (ciudad)”.

Diga su calificación … .. “Llegando a mi calificación.

Mi calificación más alta es MBA con el flujo de (sucursal) en (nombre de la universidad) completado en (año).

He completado mi B.tech con la secuencia de (sucursal) en (nombre de la universidad) completada en (año).

He completado intermedio en (nombre de la universidad).

He completado mi décimo en (nombre de la escuela) “.

Después de los detalles de su calificación, debe contar sus habilidades … “Soy bastante bueno en (habilidades de marketing digital o habilidades de programación)”.

Tienes que contar sobre tu proyecto académico.

Si tiene alguna experiencia en alguna empresa anteriormente, ya lo ha dicho.

Cuéntale tu fuerza y ​​debilidad.

Cuéntele a su familia ….. “Somos 4, incluyéndome a mí. Mi padre (nombre) y él está trabajando en (nombre de la compañía). Mi madre es la ama de casa y mi hermano / hermana estudia (calificación) en (nombre de la universidad).

Eso es, señor.

Si tiene alguna pregunta con respecto a la entrevista, Go through (simulacros de entrevistas en línea con expertos) es la mejor plataforma para practicar la entrevista en cualquier dominio con expertos. Para que pueda obtener cualquier respuesta a través de esto. He experimentado el InterviewBuddy, que es la mejor herramienta para aprender.

Acabo de leer Heads de Russell Reynolds y en él da una muy buena manera de responder esta pregunta. Teniendo en cuenta cuántas personas ha entrevistado y los tipos de roles para los que ha sido entrevistado, creo que vale la pena prestarle atención.

” 1. ¿Por qué no me cuentas sobre ti?
Esta pregunta, a menudo la apertura de la entrevista, tiene un objetivo crucial: ver cómo te manejas en situaciones no estructuradas. El reclutador quiere ver qué tan articulado eres, qué tan seguro eres y, en general, qué tipo de impresión harías en las personas con las que entras en contacto en el trabajo. El reclutador también quiere aprender sobre la trayectoria de su carrera y tener una idea de lo que cree que es importante y lo que le ha llevado a desempeñarse bien.

La mayoría de los candidatos encuentran esta pregunta difícil de responder. Sin embargo, la ventaja es que esta pregunta ofrece la oportunidad de describirse positivamente y enfocar la entrevista en sus puntos fuertes. Prepárate para lidiar con eso.

Hay muchas maneras de responder a esta pregunta correctamente y solo una manera incorrecta: preguntando: “¿Qué quieres saber?”. Necesitas desarrollar una buena respuesta a esta pregunta, practicarla y ser capaz de responder con aplomo. y confianza.

La respuesta correcta es doble: concéntrese en lo que le interesa al entrevistador y resalte sus logros más importantes.

Centrarse en lo que le interesa al entrevistador
No te detengas en tu historia personal, no es por eso que estás allí. Comience con su empleo más reciente y explique por qué está bien calificado para el puesto. La clave para todas las entrevistas exitosas es hacer coincidir sus calificaciones con lo que el entrevistador está buscando. Quiere vender lo que el comprador está comprando.

Destacar logros importantes
Tenga una historia lista que ilustre sus mejores cualidades profesionales. Por ejemplo, si le dice a un entrevistador que las personas lo describen como creativo, proporcione una breve historia que muestre cómo ha sido creativo para lograr sus objetivos. Las historias son poderosas y son lo que la gente recuerda más. Un buen entrevistado memorizará un comercial de 60 segundos que demuestra claramente por qué él o ella es la mejor persona para el trabajo “.

Puede ver más de sus pensamientos sobre las respuestas a las preguntas típicas de la entrevista aquí: 10 consejos para la entrevista de trabajo de un CEO Headhunter

Esta pregunta tiene como objetivo conocer las cosas básicas sobre usted. La respuesta debe incluir tanto el frente personal como el profesional. En el frente personal, puede incluir el nombre + ciudad natal + sobre sus padres + pasatiempos + fuerza. En el frente profesional, cuente sobre sus académicos y experiencia, si corresponde. Además, no diga lo que ya está escrito en su biografía o currículum vitae (con el entrevistador). Tome la muestra a continuación. La respuesta a continuación es larga pero puede seleccionar los puntos que necesita.

En primer lugar, me gustaría agradecerle por darme esta oportunidad. Es un placer presentarme.
Soy Amit Sharma Pertenezco al distrito de Kota, Rajasthan. Mi padre es empresario y mi madre es ama de casa.
En cuanto a mis estudios académicos, completé mi educación en DAV, Kota obteniendo el 88% en el 10º y 12º. Para mi licenciatura, opté por el Instituto Global de Tecnología, Jaipur con Tecnología de la Información como mi flujo. Obtuve el 76% en mi BTECH. Comencé mi carrera en el mundo corporativo con ABC Technologies, Bangalore como ingeniero de software en prácticas. Actualmente, trabajo en XYZ desde hace 13 meses como ingeniero de software asociado.
Además de lo que dice mi currículum sobre mí, soy una persona gregaria y evito la soledad. Me ayuda a tratar con diferentes tipos de personas, personalidades y diferentes tipos de personas. Tengo amigos de diferentes partes del país.
Creo que la paciencia es mi mayor fortaleza porque creo que la paciencia es la virtud del propio carácter de la persona. Me ayuda a mantener la calma incluso en las situaciones más difíciles. Y definitivamente aumenta mi productividad.
Además, tengo una perspectiva afirmativa hacia la vida. Creo en agregar vida a días y no días a la vida. También tomo el éxito y el fracaso con actitud positiva. Durante el éxito, trato de alentarme, mientras que durante el fracaso, trato de descubrir mis errores y tratar de superarlos.
En todo lo que hago, quiero sentir un sentido de propósito, creatividad y realización. Quiero vivir mi vida sin renunciar a mis esperanzas y comprometer mis ideas. Quiero darme la libertad de tomar decisiones, coraje para llevarlas y resistencia para soportar las consecuencias.
My Hobbies incluye escuchar música y leer libros. También me encanta participar en actividades de RSE y trabajo comunitario.
Para enumerar algunos de mis logros, he estado muy activo en diversas actividades en mi universidad y en mi oficina, como participar y organizar sketches, debates, eventos literarios, viernes por la noche. En la oficina, he sido parte del equipo de guardabosques divertidos que organiza y administra todos los eventos divertidos, salidas, etc.

Corto plazo + objetivo a largo plazo.

Un currículum es un argumento de venta enlatado y elaborado. Un entrevistador quiere ver cómo te comunicas. Cualquiera que contrate únicamente de lo que está en un currículum es un idiota. Puedes ser la persona más inteligente del mundo, pero si no puedes comunicar tus ideas de manera efectiva y concisa por escrito o por medio del habla, también podrías ser el más tonto.

Les pido a mis entrevistados que me traigan una muestra de sus escritos, y los juzgo por cómo se comunican conmigo en la entrevista.

La pregunta que planteó es una GRAN oportunidad para causar una impresión favorable en su entrevistador de esta manera.

En ventas, enseñan cómo romper barreras y conectarse con su entrevistador o objetivo de ventas a nivel personal. Cuando ingresas a su oficina o si te encuentras en territorio neutral, es un poco más difícil, pero aún se puede hacer si eres un observador agudo y un oyente.

En su oficina busque fotos, familia, pasatiempos, trofeos, recuerdos, cualquier cosa que indique de qué están orgullosos o interesados.

Use eso para hacer una conexión. Ves una foto de la familia, y ves una mascota de la familia, un perro o una hija, entonces puedes decir, cuando se te abre, tengo un perro, etc. o tengo una hija, mira las fotos de un velero, podrías decir que me gusta navegar. El entrevistador sentirá un poco de parentesco contigo y te verá en una luz más favorable. No mientes al respecto, por supuesto, así que tienes que buscar una conexión real como si fueran como la mayoría de las personas y dirán: “realmente también tengo un velero, una hija o un perro”. Entonces tienes un punto de conexión que puede seguir.

Suena tonto, pero funciona. Ahora no eres solo una cara, sino el entrevistado que también tiene un velero, o una hija o que también es amante de los perros. Te hace un candidato más amigable para el entrevistador.

Hay una razón para cada pregunta que se hace en una entrevista. Esa pregunta está diseñada para ver cómo hablas extemporáneamente sobre ti mismo. y para indicarle al entrevistador lo que siente importante. Si comienza a hablar sobre su automóvil, o ir de bares, o su nuevo teléfono celular puede indicarles que es bastante superficial, aprovechar la oportunidad para hablar sobre la familia indica otra cosa. Hablar de lo bueno que eres en tu trabajo puede indicar que no tienes un equilibrio saludable entre la vida laboral y que eres un imbécil descarado.

La mayoría de los entrevistados soplan la entrevista por sí mismos sin la ayuda del entrevistador. Se autodestruyen ante tus ojos si estás buscando las cualidades correctas en un candidato. Por otra parte, el entrevistador podría ser un tipo de recursos humanos sin idea y contratar candidatos pobres y transmitir el problema a los gerentes de trabajo.

Les digo a los entrevistados que en la entrevista, como en el anillo de bronce, no siempre se obtiene una, y cuando se hace, se debe tratar como la Madre de todos los exámenes finales. Debes prepararte para una entrevista como si fuera tu tesis o defensa de doctorado. Trabajaste cuatro o seis años en la universidad para llegar a este punto, entonces, ¿por qué ir sin preparación? ¿Irías a un examen final de clase habiendo hecho solo una revisión aprobatoria del material, o ninguna? Por supuesto que no, por lo que las entrevistas requieren el estudio no solo de la empresa, sino también del entrevistador si sabe quién será.

Me entrevisté para un trabajo y supe que después de la segunda ronda me reuniría con el CEO, así que lo estudié. Lo busqué en Google y leí cada publicación que hizo, cada papel clave que dio. Luego, cuando me preguntó si tenía alguna pregunta para él, le pregunté sobre algunas de las cosas más avanzadas sobre las que había escrito y si estaría o no trabajando en eso. No solo le halagaba que yo supiera tanto sobre él, sino que también le mostraba el grado en que me había preparado que decía algo sobre cómo me comportaría en el trabajo. Me hicieron una oferta antes de irme.

Es una entrevista en hsbc, es una publicación para personal superior.
La entrevista obviamente comienza con “Preséntate a ti mismo”
Entonces empecé así.
Yo: buenos días señor
Int: Yaa buenos días, toma asiento.
Yo: gracias señor.
Int: preséntate sobre ti
Yo: Primero, me gustaría agradecerle por darme la oportunidad de presentarme.
Yo: muy buenos días.
Yo mismo “x”
Nací en “xyz” y estuve allí por 3 años,
Después de eso, nos cambiaron al lugar “abc” para realizar mis estudios.
Int: interrumpido, ¿por qué no puedes estudiar en tu lugar natal?
Yo: mi padre fue transferido al nuevo lugar “abc”
Int: OK continuar
Yo: sí señor, gracias, seguramente
Después de viajar a mi nuevo lugar, disfruté mucho, siendo pequeño y era un niño en ese momento, mis padres me llevaron a todos los lugares de esa ciudad. Bla, bla, bla ** habló sobre la ciudad ***
Hice mi BBM en una universidad, y siendo la mejor de esa universidad, participé en muchos eventos, deportes, actividades extracurriculares. La parte amorosa de mí es que amo bailar y ser un buen atleta.
He hecho mis 10 + 2 en la universidad. Soy un estudiante de comercio en mi 10 + 2, me encanta mucho el comercio y la parte de contabilidad, esa es la razón que me hizo elegir esta transmisión.
Int: dime esa parte que no está en el currículum.
Yo: claro señor.
Me encanta escribir artículos, poemas cortos, cuentos, me encanta viajar a lugares nuevos, entusiasta para aprender cuál es nuevo para mí, etc.
Int: Escribes historias, bien. ¿Puedes escucharme uno en resumen? ¡Solo el tema!
Yo: señor, es una historia de amor, si no le importa, ¿puedo escuchar eso?
Int: sonreí, oh claro, adelante.
Yo: Dicho de manera insignificante, * en un minuto *
Int: Eso es asombroso, qué quieres ser en tu vida.
Yo: Mi objetivo es entrar en IIM. Ese es mi objetivo
Quiero convertirme en una persona en la que debería ser útil para la sociedad en lugar de ser inútil e invaluable.
Int: ¡Eso es realmente increíble, iims! Encantado de hablar contigo,
¡¡¡Todo lo mejor!!!
Yo: Gracias señor, sonreí y me fui.
** Se seleccionó **

Este tipo de preguntas son generalmente rompehielos para que el candidato se sienta más cómodo.
Lo primero es lo primero: verifique qué está haciendo el entrevistador después de hacer esta pregunta:

1. Él tiene la cabeza baja y revisa tu currículum, te lo ha pedido para que tenga tiempo de revisarlo. Usa la respuesta 1.
2. Él te está mirando directamente, o ya ha revisado tu currículum o no le importa mucho. Usa la respuesta 2.

Respuesta 1:

• Debería ser más largo que la respuesta 2
• Hable sobre educación, experiencia, pasatiempos de manera clara para guiarlo a través de su currículum y validar los puntos mencionados en su currículum. No hable exactamente lo que dice su currículum ni use las mismas palabras.
• Esto es importante : asegúrese de finalizar su respuesta, ya sea en los puntos que lo hacen sobresalir de otros candidatos o con los puntos con los que es mejor y desea que le pregunte a continuación. De todos modos, estos puntos deberían hacer que mantenga el currículum a un lado y lo mire. Mantenga sus mejores puntos / golpes hasta el final.

Respuesta 2:

• Asegúrese de comenzar con sus mejores puntos: el punto 3 de la respuesta 1
• Punto no 2 de la respuesta 1. Aquí puede comenzar el punto con – Señor, ya que habría revisado mi currículum ‘
• Nuevamente enfatice en sus puntos fuertes desde el punto 1 que desea que él concentre.

Si ya investigó y encuentra similitudes entre usted y la empresa / entrevistador, deslice esos puntos sutilmente en la respuesta 2 después del punto 2.
Después de la investigación, es posible que haya descubierto que el entrevistador está interesado en cualquier deporte, pasatiempo, tecnología, etc., en el que incluso usted sea bueno. Bingo, perfecto para agregar en el último punto de ambas respuestas. Podrías terminar hablando la mitad de tu tiempo de entrevista en Cricket, con lo cual estarías muy cómodo 🙂

Este tipo de preguntas generalmente no son preguntas decisivas de la entrevista, pero le dan la oportunidad de hablar sobre sus mejores puntos, causar una impresión y guiar la entrevista.

Si bien esto puede parecer una pregunta simple para responder con las personas que acabas de conocer, puede ser estresante en una entrevista de trabajo. ¿Qué es demasiada o muy poca información? Durante el proceso de la entrevista, las primeras impresiones son importantes y pueden marcar la diferencia en si obtienes el trabajo o no. Eso, a su vez, puede marcar la diferencia en si puede pagar sus facturas y comprar alimentos. Algunos consejos útiles pueden ayudarlo a navegar a través de esta importante pregunta de entrevista para estar preparado cuando llegue el momento.

1. Incluya toda la información relevante.

Responda de manera inclusiva, pero incluya toda la información necesaria para darle al gerente de contratación una idea de lo que se trata. Una respuesta ideal debería obligar al reclutador a hacerle más preguntas e incluir partes de su pasado, presente y futuro. Una respuesta interesante puede alentar a un reclutador a explorar más su aplicación. Ya sea que solicite un trabajo de ventas u otro tipo de trabajo, el proceso de entrevista es el mismo.

2. Respuesta No divagues.

El reclutador no está interesado en escuchar una disertación sobre su vida pasada. Mantenga información sobre lo más relevante y concéntrese en la descripción del trabajo. Trate de mantener su respuesta en menos de un minuto: es tiempo suficiente para responder y le mostrará al reclutador que su respuesta está bien pensada y articulada. Puede ser una buena idea escribir una respuesta a esta pregunta con anticipación, cronometrarla hasta que sea lo suficientemente corta y practicar de antemano.

3. Piensa en el trabajo.

Contratar a la persona equivocada para el trabajo puede afectar negativamente al reclutador, por lo que él o ella quiere encontrar a la persona mejor calificada. Lograr que un entrevistado hable es la mejor manera de hacerlo, pero divagar sobre cosas intrascendentes puede ser un obstáculo. Déle al reclutador la oportunidad de hacer preguntas y no piense que es una carrera hasta el final. Sé conciso y ve al grano.

4. Comience con su educación.

Si está calificado para los requisitos educativos para el trabajo, comience su declaración con su educación: qué y cuándo estudió. Si no cumple con los requisitos educativos pero tiene experiencia que demuestra que puede hacer el trabajo, comience allí. Hagas lo que hagas, no mientas sobre tu educación. Tal vez eso pueda conseguirle un trabajo, pero también puede costarle el trabajo cuando el empleador se entera. Además, recuerde no ser demasiado detallado. Habrá muchas otras preguntas para responder, y puede completarlas más tarde.

5. Presente sus puntos de venta.

No, el reclutador no necesita saber que trabajó en una tienda de bocadillos durante la escuela secundaria o que tiene cuatro hijos y una casa llena de mascotas. Pasar por todos los trabajos que ha tenido, a pesar de que estos trabajos no son relevantes para este, es un error (como podrá saber cuándo los ojos del reclutador comienzan a deslumbrarse). Mantenga su enfoque relevante para la solicitud de empleo y resalte las habilidades y la experiencia que ha adquirido de otros dos trabajos que lo convierten en un gran candidato para el trabajo.

6. Golpea la línea de meta.

Concluya la respuesta a esta pregunta con por qué cree que sus calificaciones son ideales para el trabajo. Si todavía tiene un trabajo al momento de la entrevista, incluya cuánto le gustaría esta oportunidad porque ofrece un desafío y emoción. No diga que su trabajo actual, jefe o entorno es un problema para usted. Las declaraciones de descontento sobre un trabajo actual pueden hacer que el reclutador piense que podría ser una persona difícil o que está buscando trabajo hasta que encuentre el que más le convenga y tome todo lo que pueda mientras tanto.

Fuente: 6 pasos para responder ‘Cuéntame sobre ti’ durante una entrevista de trabajo

En primer lugar, es seguro asumir que el entrevistador no necesariamente tuvo el tiempo para leer su currículum. Pero incluso si lo hizo, probablemente leyó decenas de ellos antes de hablar con usted, por lo tanto, un repaso sobre quién es usted probablemente sea beneficioso para crear un contexto en su trayectoria profesional.

Dicho esto, estás haciendo lo correcto evitando solo narrar tu currículum. La mejor manera de involucrar al entrevistador es explicar POR QUÉ hizo las elecciones de carrera y los movimientos que hizo.

Por ejemplo, algo tan simple y breve como esto podría funcionar:

“Soy Mike Ross y soy ingeniero informático. Me gradué de UC San Diego el año pasado. Mis asignaturas favoritas en la universidad eran todas las relacionadas con el desarrollo de software. La razón principal por la que me apasiona desarrollar es que puedo aprovechar mi creatividad, porque hay muchas maneras de lograr el mismo objetivo cuando codifica un software y me gusta encontrar el óptimo para cada escenario.

De hecho, durante el último año de la universidad, fui contratado como pasante en una compañía local de desarrollo de software donde tuve la oportunidad de desarrollar código de front-end y back-end trabajando con su equipo de desarrollo en su proyecto principal.

También me gusta aprender nuevas tecnologías experimentando solo. Por ejemplo, el mes pasado creé una aplicación móvil que usa aprendizaje automático porque tenía curiosidad sobre cómo funcionan los nuevos marcos móviles. Por eso estoy interesado en su empresa, ya que sé que está comprometida con la innovación ”

Aquí puede encontrar la razón detrás de esto explicada con más detalle:

Cómo responder la pregunta “Por favor, háblame de ti” en una entrevista de trabajo

Esta es una de las preguntas más comunes. Lo peor de todo es que no hay una respuesta al premio mayor. El entrevistador tiene en cuenta la manera en que se presenta, el lenguaje corporal, los detalles que incluye sobre usted. En general, estos son algunos consejos que se pueden seguir para atraer el interés del entrevistador.

1. Diga algo sobre usted que no se encuentre en la parte de introducción general del currículum. El entrevistador sabe su nombre, escuela, universidad, ciudad natal. Sería bueno decir algo que no está en el currículum.
2. Actividades extracurriculares: Básicamente se considera todo lo que hiciste aparte de los estudios. No lo dudes Si has jugado fútbol con tus amigos regularmente, dilo. Si has sido un adicto al contraataque, dilo. A pesar de que pueden no ser relevantes para sus habilidades técnicas, aún ayudan mucho.
3. Interés: Exprese su interés en el área de especialización que exige el trabajo. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de I + D, debe decir que le gusta explorar cosas nuevas, tratar de incorporar cambios en las cosas existentes, encontrar nuevos métodos para hacer cosas convencionales, etc.

Estos son algunos consejos a tener en cuenta. Por último, no exagere. No sigas diciendo. Sé preciso y al grano.

PD: “mi nombre es xyz y he terminado btech en la universidad bla bla bla y he estudiado en esta escuela ……” es un enfoque muy antiguo. Ustedes son más grandes que los niños de primaria, ¡espero!

Esta pregunta tiene como objetivo conocer las cosas básicas sobre usted. La respuesta debe incluir tanto el frente personal como el profesional. En el frente personal, puede incluir el nombre + ciudad natal + sobre sus padres + pasatiempos + fuerza. En el frente profesional, cuente sobre sus académicos y experiencia, si corresponde. Además, no diga lo que ya está escrito en su biografía o currículum vitae (con el entrevistador). Tome la muestra a continuación. La respuesta a continuación es larga pero puede seleccionar los puntos que necesita.

En primer lugar, me gustaría agradecerle por darme esta oportunidad. Es un placer presentarme.
Soy Amit Sharma Pertenezco al distrito de Kota, Rajasthan. Mi padre es empresario y mi madre es ama de casa.
En cuanto a mis estudios académicos, completé mi educación en DAV, Kota obteniendo el 88% en el 10º y 12º. Para mi licenciatura, opté por el Instituto Global de Tecnología, Jaipur con Tecnología de la Información como mi flujo. Obtuve el 76% en mi BTECH. Comencé mi carrera en el mundo corporativo con ABC Technologies, Bangalore como ingeniero de software en prácticas. Actualmente, trabajo en XYZ desde hace 13 meses como ingeniero de software asociado.
Además de lo que dice mi currículum sobre mí, soy una persona gregaria y evito la soledad. Me ayuda a tratar con diferentes tipos de personas, personalidades y diferentes tipos de personas. Tengo amigos de diferentes partes del país.
Creo que la paciencia es mi mayor fortaleza porque creo que la paciencia es la virtud del propio carácter de la persona. Me ayuda a mantener la calma incluso en las situaciones más difíciles. Y definitivamente aumenta mi productividad.
Además, tengo una perspectiva afirmativa hacia la vida. Creo en agregar vida a días y no días a la vida. También tomo el éxito y el fracaso con actitud positiva. Durante el éxito, trato de alentarme, mientras que durante el fracaso, trato de descubrir mis errores y tratar de superarlos.
En todo lo que hago, quiero sentir un sentido de propósito, creatividad y realización. Quiero vivir mi vida sin renunciar a mis esperanzas y comprometer mis ideas. Quiero darme la libertad de tomar decisiones, coraje para llevarlas y resistencia para soportar las consecuencias.
My Hobbies incluye escuchar música y leer libros. También me encanta participar en actividades de RSE y trabajo comunitario.
Para enumerar algunos de mis logros, he estado muy activo en diversas actividades en mi universidad y en mi oficina, como participar y organizar sketches, debates, eventos literarios, viernes por la noche. En la oficina, he sido parte del equipo de guardabosques divertidos que organiza y administra todos los eventos divertidos, salidas, etc.

Corto plazo + objetivo a largo plazo.

¿Quién eres tú?

La mejor manera de responder a esta pregunta está estructurada de manera que comunique quién es usted, por qué está en la entrevista y qué lo motiva. Piensa en “¿qué impresión quiero causar?”

Relacione esta información con el trabajo que está solicitando y / o los antecedentes de la persona que lo entrevista; simple y claramente

Y siempre finalice su respuesta corta con una pregunta clara.

Si no sabe cómo se relacionan sus habilidades, experiencia y personalidad con el trabajo, eso significa que no se ha preparado y probablemente suspenderá la entrevista.

Ejemplo

Soy ingeniero eléctrico con 10 años de experiencia en funciones comerciales. Estoy en un punto de mi carrera en el que quiero desafiarme en un sector relacionado. Siempre estoy jugando con robots los fines de semana y un trabajo en el espacio realmente me emociona. Tengo una familia, dos hijos y mantenerlos es mi motivación principal. ¿Hay una parte específica de mi perfil en la que debería profundizar?

¿Por qué se pregunta?

Los entrevistadores normalmente hacen esta pregunta cuando intentan:

1. Gane tiempo para revisar su CV y ​​pensar qué preguntarle realmente.
2. Interesado en entender cómo te comunicas.
3. Prueba para ver si puedes venderte para el trabajo.
4. Me han dicho que esta es una pregunta que deben hacer.
5. Es su pregunta ‘mascota’ y quieren escuchar una respuesta específica.
6. Montones y montones de otras razones …

Advertencias

Sea sincero : responder a este tipo de preguntas con una respuesta muy agresiva o asertiva sin considerar el contexto del rol, la compañía y el entrevistador lo ponen en riesgo. Muchos entrevistadores (incluido yo mismo) son desanimados por candidatos que son demasiado agresivos o presumen de su experiencia.

No recapitule su CV completo : la persona que habla con usted tiene su CV y ​​debe suponer que lo ha leído. Habitar y revisar en detalle lo que se menciona en su CV es, en cierto nivel, insultante para la persona que lo entrevista.

Es una “Discusión” : aunque se llama una entrevista, debería ser más como una discusión. Estructura tu respuesta de esa manera. Como si te presentaras en una primera cita o en una mesa. Esta pregunta es una gran oportunidad para hacer preguntas y discutir preguntas similares al entrevistador.

La mejor respuesta será una función del rol y la compañía. También variará según su nivel de experiencia.

Por nivel de experiencia,

• Si eres nuevo en el mercado laboral, estarás hablando mucho más sobre las aspiraciones que donde has estado. Las aspiraciones incluyen lo que valoras y hacia dónde quieres ir.
• Si está en la mitad de su carrera, debe hablar sobre los aspectos más relevantes de dónde ha estado, lo que aprendió de él / cómo lo cambió y sus aspiraciones actuales.
• Si estás en el cenit de tu carrera, probablemente quieras filtrar mucho, solo hablando de la experiencia más relevante y las cosas que te impactaron. Muestra una progresión de desarrollo personal, donde este trabajo es el siguiente paso natural. Una vez más, hablarás sobre tus aspiraciones al final.

En términos de personalizar su respuesta para la empresa, trabaje al revés. ¿Cómo se ve un candidato ideal para este trabajo? Cuente una historia que termine en la forma en que es ese candidato ideal, o cómo está trabajando para lograrlo.

Intenta mantener la respuesta corta. Definitivamente menos de cinco minutos, idealmente menos de dos. Si su entrevistador parece desconectado, hágales una pregunta para involucrarlos. Por ejemplo, “… y mientras estaba en Hershey, ¿te gusta el chocolate?” (pausa para que respondan) “¡Me encanta el chocolate! pero de todos modos …” Si no puede involucrar al entrevistador, interrumpa su respuesta y simplemente pase a la experiencia reciente más relevante y un resumen de su aspiración. Es difícil quitarles el aburrimiento y poner los ojos en blanco.

Dos ejemplos de respuestas semificticias:

Director de ingeniería como solicitante principal:

“He estado interesado en la ingeniería desde que era un niño. Centrado en las ciencias en la escuela, fui a la universidad en ciencias, vi todas las películas geek que pude tener en mis manos. He estado trabajando los últimos 20 años en este campo, primero como IC, luego como líder, luego como gerente. Realmente me encanta administrar, me permite pensar en términos generales, hacer muchas cosas a la vez, y realmente disfruto de la tutoría. Me encantaría llevarlo al siguiente nivel, asesorando a gerentes y ayudando a alinear varias organizaciones diferentes, estableciendo estrategias y descubriendo cómo realmente dejar una marca. He estado usando el producto aquí durante años, y este es un lugar increíble para contribuir, hacer algo que amo y haciendo un producto que me importa “.

Trabajo de programación como recién graduado:

“Las computadoras y la programación siempre me han fascinado. Solía ​​jugar juegos de mesa y juegos de guerra, y me emocioné cuando descubrí que podía hacerlo en la computadora. Eso me hizo leer sobre cómo se fabricaban los juegos de computadora y codificar algunos de los míos. No funcionaron muy bien, eso me hizo leer para saber por qué, y realmente marcó la pauta para la universidad para mí: aprender cosas para ser un mejor programador. A veces me excedí en la programación, lo hice muy bien en la programación pero no tan bien en el mundo historia, pero aún así, no me arrepiento. Quiero aprender más algoritmos y seguir mejorando mi programación. ¡Quiero hacer productos que la gente use! No tiene que ser un juego, solo algo de lo que la gente se beneficiará, que ellos ‘ disfrutaré lo suficiente como para pagar. Esa es la mejor recompensa, que la gente use tus cosas. Siento que esta compañía me puede enseñar, y soy el tipo de persona que trabajará muy duro en problemas difíciles y en cosas que serán importantes para personas.”

Sobre todo, no te lo tomes demasiado en serio. No seas pomposo, no seas profesor o dictatorial.

Nunca me ha gustado esta pregunta “ HABLEMOS DE TI MISMO”. Bueno, lo que sea que tengamos que hacer. Como no me gusta, lo he hecho diferente y extraño como este

Entrevistador: cuéntame sobre ti

Yo, bueno, tienes mi currículum en tus manos y espero que lo hayas pasado, te diría algo que no está allí. Me encanta el pani puri, no el masala puri

Tal vez no deberías usar esto porque es muy arriesgado. Si el entrevistador ama las formalidades, entonces te has ido. Por favor, tome nota de que me encanta correr riesgos innecesarios.

Bien, veamos qué incluir en una INTRODUCCIÓN

Usted ha sido advertido –

ENTREVISTADOR: Deb, cuéntame sobre ti

Yo, señor, soy deb

Serías el tonto más grande del mundo si dices esto. Es bueno ser formal pero no tanto. Tenga en cuenta que los entrevistadores buscan candidatos inteligentes, no candidatos que den una buena presentación. No seas como un robot, sé como un ser humano y los humanos cometen errores, ¿no es así?

MANTÉNGALO CORTO: no eres la única persona en el mundo que sería entrevistada. Por lo tanto, manténgalo corto y asegúrese de cubrir todos los puntos necesarios. “Señor, mi padre está desempleado, no sé qué hacer” no, no digas esto. Mantenga a su familia a miles de millas de distancia de la entrevista. Quieren saber de ti, no de tu abuela.

COMPARTA TU EXPERIENCIA: dale más estrés a lo que has logrado en tu vida y cuánto trabajo duro has hecho por él. Debe cubrir la mayor parte de su presentación.

Aquí hay un ejemplo

“Señor, no he logrado nada a nivel estatal, pero en mi universidad me ubiqué primero y segundo en el debate en inglés y en la competencia de ensayos en inglés, respectivamente. También fui galardonado como mejor presentador en la función anual de nuestra universidad”.

He neutralizado esta declaración porque los entrevistadores no pensarían que estoy mostrando una mala actitud.

Dale más estrés a lo que has logrado que a lo que puedes hacer

“Señor, trabajo muy, muy duro”, usted no es juez de la corte suprema para decidir esto.

Aquí hay un ejemplo para experimentar más con sus experiencias en una introducción.

” señor, he pasado por el infierno, he estado con gente que nunca me ha gustado, no tenía dinero en mi bolsillo, he fallado miles de veces en los exámenes y entrevistas que también estoy continuando. Lo mismo puedo dar a su compañía. podría funcionar en las condiciones más extremas. Mi único objetivo es ver a esa compañía en el mejor momento en el que trabajaría ” .

Tome nota de lo que diga para beneficio de la compañía.

TUS ACCIONES: tu boca no solo da la introducción, sino también tu lenguaje corporal. Mire atentamente, siéntese derecho y mantenga las manos sobre la mesa.

SEA CASUAL : después de que todos los entrevistadores también son humanos, es bueno ser poco casual. Habla tus sueños más salvajes

” Señor, siempre quise hacer saltos de base, paracaidismo, escalar montañas y viajar por todo el mundo, estos son mis sueños más salvajes “.