Como alguien que hizo eso, probablemente podría intentar responder esto. No es tan difícil siempre que esté en contacto con las habilidades y tecnologías que requiere el trabajo. Las compañías de productos estadounidenses prefieren contratar ciudadanos o titulares de GC, sin embargo, si el puesto es un requisito inmediato, también estarían listos para patrocinar candidatos H1B.
Cuando intenta pasar a una posición permanente en una empresa basada en productos, las habilidades de comunicación y el ajuste cultural son tan importantes como las habilidades específicas del trabajo. Esté preparado para pasar por varias rondas de entrevistas centradas en preguntas técnicas, de comunicación, situacionales y basadas en la personalidad.
Sería más fácil si está en contacto directo con el empleador que recurrir a un reclutador externo. Los reclutas de terceros pueden darle una respuesta positiva y esperanzadora, sin embargo, puede no ser honesto o directo al punto que lo deje colgado. El reclutador de empleadores le dará señales sobre cómo fue la entrevista, por ejemplo, si no le responden a tiempo o le informan que están avanzando. Por otro lado, si les gustaras, te mantendrían informado sobre los próximos pasos en el proceso, que podrían incluir los trámites de procesamiento de visa, las discusiones de compensación u otras situaciones que podrían retrasar el proceso de contratación. Una cosa, nunca se convenza hasta que tenga una oferta formal con un paquete detallado de compensación y beneficios.
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En los EE. UU., Las situaciones laborales pueden cambiar de la noche a la mañana y siempre es bueno tener varias ofertas de trabajo antes de tomar la decisión de dejar su trabajo actual, especialmente dado que lo más probable es que tenga una visa H1B y cualquier situación fuera de estado será desordenada.
Olvidé esto, no presione demasiado sobre GC durante el proceso, puede preguntar cortésmente, pero cualquier cosa que parezca insistente es una señal de advertencia para el empleador de que está más interesado en la inmigración que en el trabajo real.