- En términos generales, las empresas pagarían por Masters: tienen un límite (de 5K a 7K por año) que puede (generalmente) no aplicarse a discreción del VP
- Por lo general, pagarán a razón de un curso por semestre
- Las grandes empresas tienen una política permanente sobre educación, por lo que es más fácil obtener el extremo inferior del presupuesto; pero el futuro gerente tendría influencia al decir sí o no
- La etapa del grupo también juega un papel importante: una startup o un nuevo grupo estarían menos abiertos a un Máster que un departamento establecido
- Puedes mencionar esto durante la entrevista, pero sé discreto. Por ejemplo, cuando preguntan “¿Cuáles son sus planes de futuro” o “¿Dónde cree que estará dentro de 5 años”, esta sería una buena oportunidad para expresar su gran interés en obtener un título de maestría. Definitivamente mencione esto durante las negociaciones salariales o durante las entrevistas finales con el gerente potencial
Saludos y buena suerte