¿Cuál es su consejo para alguien que está tratando de cambiar de carrera?

A partir de la información que ha proporcionado, parece que ha evaluado a fondo sus habilidades e intereses con respecto al mercado de SF, ha creado un currículum / perfil interesante y sólido, y ha superado el proceso de entrevista en varias compañías diferentes. Por lo que describe, la única pieza que falta es la oferta final. ¿Es esto correcto?

Por lo que puedo decir, has manejado bien tu plan de transición. No sé cuántas entrevistas finales has tenido hasta la fecha. Si <5, yo diría que sigas avanzando, es probable que sea cuestión de tiempo. Si ha pasado por más de 5 entrevistas diferentes y ha llegado al final cada vez pero no ha sido seleccionado, entonces puede ser el momento de volver a examinar algunos puntos.

Usted mencionó que una razón por la que no ha cerrado el acuerdo puede estar relacionada con el ritmo de trabajo al que está acostumbrado en los últimos 7 años y la percepción de que la industria privada se mueve más rápido que la pública. ¿Cuál es su argumento activo para combatir esta preocupación? ¿Tiene métricas que puede presentar que hablan del volumen / escala de los flujos de trabajo anteriores? Noté que tu perfil de LinkedIn era ligero en números. Quizás enfatizar las grandes victorias podría abordar esa preocupación. Vea los números correctos en un currículum | Blog SmartRecruiters para más detalles.

¿Hay algún comentario que haya recibido fuera del ritmo de trabajo que pueda ayudarlo a afinar su próxima entrevista y cerrar el trato? ¿Hay preguntas que se pasan por alto al principio del proceso de reclutamiento que están llegando al final y que podrían impedirle avanzar, es decir, las expectativas salariales? Horario de disponibilidad? ¿Crecimiento? ¿Hace un seguimiento para expresar su interés después de la entrevista y ofrece referencias sólidas?

Además, ¿cuál es la razón por la que busca salir de la industria del transporte? No solo está tratando con una nueva geografía, sino que también está tratando de ingresar a una nueva industria. ¿Tendría sentido seguir con lo que sabe inicialmente y luego moverse dentro de la empresa / organización desde allí? ¿Podría una ciudad más grande proporcionar nuevos desafíos y mantener el trabajo fresco para usted? ¿O te has cansado del tipo de trabajo que has estado haciendo en el pasado?

Es difícil saber la razón definitiva por la que las entrevistas no resultan en ofertas sin haberlo entrevistado o hablado directamente con usted. Para obtener más ideas, no dude en hacerme ping fuera de línea y podemos explorar con más detalle. Mi identificador de Twitter está en mi biografía, y el mismo identificador en Gmail me llegará.

Todo lo mejor.