¿Cómo es trabajar en la rama Chennai de Polaris?

Bueno, esta no es mi experiencia personal. Esto es lo que mi amigo me contó sobre su experiencia allí.

Fue seleccionado y seleccionado a través de una entrevista en el campus y se le asignó Chennai para la capacitación inicial. La oficina estaba ubicada en Navalur, aproximadamente a 15-20 kms del corazón de la ciudad.

Se hizo parte del departamento de servicios y pruebas. Él fue el único que ingresó en este departamento, mientras que todos sus otros amigos de la universidad fueron asignados al departamento de desarrolladores.

Su entrenamiento fue miserable. Fue hecho directamente para trabajar en un proyecto en vivo. tuvo que aprender un nuevo lenguaje de programación en una semana y comenzar a trabajar en el proyecto. Solía ​​trabajar literalmente durante 16-18 horas al día una vez que comenzó el proyecto y ni siquiera tenía fines de semana libres. Pronto, pudo ver que otras personas que se unieron a nuevas personas como él en este departamento comenzaron a renunciar sin poder soportar la presión mental.

Además de esto, este proyecto en particular era muy importante y se suponía que debía ser manejado por personas con al menos 2-3 años de experiencia. Pero, él y algunos otros nuevos miembros fueron obligados a trabajar en eso. Y cuando se entregó al cliente, no estaban contentos con el trabajo y lo enviaron de vuelta. Ahora, tenía que enfrentar la peor parte y tenía que trabajar en eso nuevamente desde cero.

En general, dijo que fue un momento muy difícil pero que hizo buenos amigos allí. Pero pronto, recibió una mejor oferta y se cambió a una compañía diferente y se está enfriando allí.

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