No debe especificar su “ubicación” como otra cosa que no sea dónde se encuentra.
Su perfil de LinkedIn es el punto de partida de cómo los reclutadores lo contactan. Una de las preguntas que harán es “¿entonces estás ubicado en ___?”
Imagine tener que seguir mintiendo (!) O decir “no, en realidad estoy en ___”. Esa es una gran impresión negativa que no necesita hacer.
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El perfil de LinkedIn se trata cada vez más como un currículum electrónico. Los gerentes de contratación lo usarán para la preparación antes de una entrevista, y algunos incluso pueden referirse a él durante una entrevista.
Si se descubre que mientes sobre algo directo como la ubicación, se preguntan, ¿sobre qué más podrías estar mintiendo?
Puede equipararse a invalidar todos los logros reales que desea que tengan en cuenta.
Si desea un trabajo en otra ubicación, podría:
- aplicar a trabajos especificados como ubicados allí
- indique “dispuesto a reubicarse” en su carta de presentación
- establecer contactos con amigos y conexiones en la ubicación, y pedirles que lo deriven
- ponga en su título de LinkedIn y cuerpo de perfil “posición de búsqueda en ___”
Incluso podría volar. Póngase en contacto directamente con los reclutadores y el gerente de contratación y diga “Estoy aquí por un par de días, me encantaría hablar con usted sobre este puesto”. Organice bien su tiempo y concéntrese en recopilar información en estas entrevistas informativas. Haga esto de una manera abierta y relajada, sin ingenuidad, desesperación o derecho.
En resumen: aborde los posibles negativos en lugar de ocultarlos. Destaque su valor, no sus inseguridades.
Buena suerte.