Hay varias maneras de hacer eso:
- Trabaja para una empresa que te permite trabajar la mayor parte del tiempo en casa. En este caso, debe esperar un salario más bajo, ya que obtiene otros beneficios (trabajar desde casa).
- Trabaja como consultor y elige solo trabajos que te permitan trabajar de forma remota. En este caso, el pago (tasa de consulta) debe ser mucho más alto que el salario regular de un empleado a tiempo completo, porque no hay seguridad laboral y usted tiene que pagar su propia licencia por enfermedad, etc. También debe ser bueno en lo que hace si espera empresas para asesorarte como consultor remoto.
Personalmente prefiero la opción posterior, porque eso te da más libertad. A veces trabajas mucho, pero a veces no puedes trabajar durante unas semanas, solo porque quieras. Tiendo a trabajar para pequeñas empresas. La seguridad laboral es algo relativo: puede parecer que la primera opción es más segura, pero eso es una ilusión. Simplemente puede ser despedido un día o su empresa puede declararse en quiebra, y luego es un cambio muy repentino. Con la segunda opción, la seguridad en el trabajo es más gradual: puede realizar 2-3 tareas de consultoría al mismo tiempo, sabiendo de antemano cuándo necesita pasar más tiempo buscando nuevos trabajos.
Una cosa me di cuenta recientemente que cuando digo que trabajaré para alguien 4 horas al día, eso significa 4 horas de trabajo real. Es una mentalidad completamente diferente a pasar 8 horas en la oficina y trabajar 3 horas y pasar el resto tomando café, revisando facebook, etc.
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