¿La ingeniería de software es demasiado competitiva para obtener una buena paga?

¿Qué consideras buena paga? Si está buscando más de $ 300,000 USD, la programación podría no ser su mejor opción, aunque hay desarrolladores que hacen ese tipo de dinero. ¿Buscas $ 100,000? Muchos programadores hacen eso y más.

Los ingresos de un programador pueden variar bastante según el conjunto de habilidades. Los desarrolladores web son una moneda de diez centavos por docena en estos días. Los buenos desarrolladores web pueden no serlo, pero parece que cada tercera persona en estos días se llama a sí mismo desarrollador web. Los desarrolladores de Java o C ++, por ejemplo, son menos comunes y tienen un pago más alto.

Los ingresos también varían según la geografía. Silicon Valley paga mucho más que Boise, Idaho.

Los ingresos también varían según su propia ambición. ¿Estás dispuesto a tomar medidas para aumentar tu reputación e ingresos? Tal vez escribes un blog, un libro o hablas en conferencias de desarrollo. Actividades como estas construyen su reputación y aumentan su comerciabilidad.

No especificas qué es “buena paga” para ti. Cualquiera sea la definición que elijamos, se relacionará con el poder adquisitivo, así que centrémonos en eso.

El poder adquisitivo es la relación entre lo que obtienes y lo que (cuánto) puedes comprar.

Es más fácil que nunca encontrar un puesto en una empresa como Facebook o Google. Los unicornios tecnológicos han crecido significativamente en los últimos 10 años. Hay más empleos de magnitud en las empresas de élite que nunca. Dudo que la cantidad de ingenieros talentosos / altamente educados haya crecido al mismo ritmo. No lo he notado.

Obtener un buen salario mientras trabajas para una empresa genial hoy en día es fácil debido a la creciente demanda. Vivir en un lugar que no es terriblemente caro es la parte más difícil. Supongo que para muchas personas el nivel de vida se ha deteriorado debido al aumento de los costos en los centros tecnológicos. Sin embargo, hay muchas áreas (por ejemplo, Europa central y oriental) donde el poder adquisitivo de los ingenieros de software se ha más que duplicado en los últimos 10 años.

La forma en que se formula la pregunta parece que hay algo de decepción. Probablemente tenga que revisar objetivamente los hechos. Es muy probable que tenga expectativas poco realistas o injustificadas.

Al menos aquí en San Francisco, son las compañías las que compiten por los ingenieros, lo que resulta en algunos paquetes de pago bastante extraordinarios. Estaba hablando con un amigo que mencionó que el bono objetivo para los ingenieros superiores de su compañía tiene un valor total de aproximadamente $ 110,000k.

Eso está por encima de los salarios que están en el rango de $ 160,000.

Deja que eso se hunda.

La programación paga mejor que casi cualquier trabajo. Los únicos que pueden pagar mejor están en ventas y administración. El problema es que los buenos programadores no proporcionan suficiente valor sobre los programadores mediocres para justificar cualquier prima. También tiene el problema de que muchos programadores buenos e incluso algunos excelentes tienen habilidades de ventas y marketing deficientes, mientras que muchos programadores mediocres a malos lo hacen.

Los buenos ingenieros de software compiten por el amor a la programación. Intentamos escribir el mejor código del que nos enorgullecemos.

Sin embargo, los malos ingenieros de software trabajan para grandes y grandes cheques de pago.

Hay muchos más malos ingenieros que buenos ingenieros. Así se obtiene la imagen.

Si no compites, ¿cómo sabrás lo que valen tus habilidades? Si compites y fallas, ¿es posible que puedas perseverar con más entrenamiento y experiencia?

Estás haciendo la pregunta equivocada. En su lugar, debe preguntarse cuánto compromiso tiene para alcanzar su objetivo.

Hay muchas personas de TI, pero solo unas pocas son buenas. Entonces hay mucho espacio para las buenas personas