¿Qué hace que usar Facebook sea más exitoso para ser contratado que usar LinkedIn?

Buena pregunta, y soy escéptico sobre la fiabilidad de la encuesta JobVite. Sin embargo, si fuera cierto, el tamaño de la red probablemente sería un factor contribuyente.

Por supuesto, el punto principal aquí es que las redes sociales son solo personas, y la plataforma es menos importante que las relaciones que desarrolla con ella y la visibilidad de la oportunidad, tal vez.

En ningún momento de la historia ha sido tan fácil investigar y llegar a personas que están haciendo lo que usted quiere hacer, a personas en industrias y empresas en las que desea encontrar una nueva oportunidad, establecer una buena relación, luego relacionarse, luego buscar ganar ganar: ¿cómo puedo ayudarte? Y aquí, muy claramente, es cómo puedes ayudarme.

Las redes en línea son ‘casi’ lo mismo que las redes fuera de línea si las miras de esa manera. Construya relaciones ‘reales’ y gane / gane y estará en camino de usar las redes sociales para mejorar la ventaja de ‘quién conoce’ en la búsqueda de empleo.

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