Puedo dar fe de cómo funcionó para mí.
Me puse en contacto con la persona que dirige mi equipo. Después de haber trabajado en el mismo campo durante bastante tiempo, nos habíamos conocido en algunas ocasiones, pero nunca trabajamos juntos. Me enteré de que estaba en Uber a través de una presentación que hizo (supuse que estaba en su antigua compañía) y entonces me acerqué.
Un reclutador me contactó
- Como solicitante, ¿cómo encuentro un reclutador técnico competente (que trabaje para mí)? Área de Nueva York
- ¿Por qué los procesos de entrevistas de ingeniería de software están tan estandarizados en las grandes empresas? ¿Dónde se han ido los elementos humanos de las entrevistas?
- ¿Cómo funciona todo el proceso de trabajo bajo un reclutador de trabajo?
- ¿Los gerentes de contratación generalmente tienen en mente a un candidato destacado de su grupo seleccionado en el proceso de entrevista?
- Cómo usar las redes sociales para el reclutamiento técnico
Hice un ejercicio de codificación por teléfono (en aquel entonces lo hice en mi editor de texto, pero ahora usamos entornos de codificación colaborativos), 5 días después. Me invitaron a la siguiente ronda menos de 30 minutos después de que finalizó la llamada.
Me llevaron al sitio para una serie de 6 entrevistas consecutivas, 6 días después de la pantalla de mi teléfono (6 días, incluido un fin de semana y un feriado bancario)
El reclutador me contactó con las buenas noticias y una propuesta para mi oferta, al día siguiente.
Recibí la oferta dos días después.
En general, el proceso tomó 8 días hábiles, y el reclutador respondió mis correos electrónicos durante el fin de semana.