¿Cuál es el mejor software de bajo costo para un investigador independiente en reclutamiento / búsqueda de ejecutivos?

Parece que está describiendo solo algunas de las maravillosas características que ofrece Breezy HR, ¡lo cual recomiendo absolutamente!

Breezy HR es un ATS de reclutamiento que ofrece una funcionalidad mejorada bajo demanda sin tener que comprometerse con costos de soporte potencialmente costosos o aumentar / capacitar al personal de soporte interno actual. Mientras habla con los posibles candidatos, tiene la capacidad de ver las conversaciones de otros usuarios con los candidatos, participar en discusiones en equipo y calificar a los candidatos según su desempeño en las entrevistas. Estas características le permiten realizar un seguimiento del rendimiento de sus empleados y tener la tranquilidad de que cada persona de su empresa está contratando de manera efectiva.

Contratar de manera efectiva también significa conocer todos los detalles sobre su proceso de contratación. Hemos configurado informes dentro de Breezy para que pueda identificar la forma más eficiente de encontrar y contratar a los mejores candidatos. Por ejemplo: informes de origen, para que pueda ver dónde los solicitantes están viendo y solicitando sus roles abiertos y el tiempo para llenar los informes, para que pueda saber dónde están sus complejos.

Y mientras otras plataformas de recursos humanos ofrecen plataformas costosas, Breezy Hr ofrece un nivel completo completamente gratis a partir de $ 0 / mes . Es bastante difícil ser menos costoso que gratis .

Los candidatos referidos por los empleados cuestan menos para reclutar, ser contratados más rápido y permanecer con su empresa por más tiempo. Obtenga su portal de referencias personalizado en funcionamiento en minutos con una marca que coincida con su portal de carrera Breezy e importación inmediata de sus roles abiertos. También puede agregar notas sobre los incentivos y objetivos de su empresa, luego compartir el enlace con todo su equipo para impulsar el compromiso. El acceso de los empleados a su portal está a solo un inicio de sesión.

Otra característica increíble que ofrece Breezy HR es nuestra integración con Namely y Bamboo HR. Mientras ayudamos con el proceso de reclutamiento para encontrar posibles contrataciones, compañías como Namely y BambooHR son esenciales al cambiar de contratar a tener un empleado que requiere nómina, beneficios y beneficios. cronometraje. Nuestra integración facilita la exportación automática o manual de candidatos desde Breezy y su creación como empleados.

¿Pero estamos bien? Absolutamente. G2Crowd recientemente nos calificó como el ATS n. ° 1 para pequeñas y medianas empresas en función de nuestros comentarios entusiastas de los clientes. Ellos ❤️️ nosotros.

¿Bueno, qué estás esperando? Ven a ver Breezy Hr!

Estás buscando un bajo costo, te sugiero uno GRATIS .

AirCTO Filters es un producto que se puede utilizar como herramienta de análisis y gestión. Te permite analizar los currículums y los preselecciona según los filtros que apliques (habilidades laborales, experiencia, universidad, empresa, período de notificación, etc.). Por cierto, es gratis por ahora.

Además, le proporcionarán una plataforma automatizada donde puede almacenar, administrar y acceder fácilmente a sus currículums categóricamente. Envíe un correo electrónico a [correo electrónico protegido] para saber más.

Puedes probar CleverStaff. Es un software todo en uno para el seguimiento de candidatos y la automatización de reclutamiento. CleverStaff tiene muchos beneficios, como la tecnología de parcelación de CV, flujo de trabajo de reclutamiento personalizable, integraciones de 1 clic con LinkedIn y bolsas de trabajo, administración de clientes y roles, interfaz amigable y otras características útiles. Este software de reclutamiento tiene 14 días de prueba y cuenta freemium por 1 usuario.

Respuesta corta: ¡Recluta!

Es delgado, moderno y asequible. En cuanto a más detalles, aquí hay un resumen rápido de las características, pero puede consultar más en la página de características:

• Gestión de puestos de trabajo

• Organización de la tubería de contratación, arrastrar y soltar en la etapa candidata, capacidad de publicar vacantes en todas las bolsas de trabajo a la vez, creación de formularios de solicitud, etc.

• Extensión de aprovisionamiento , referencias, perfiles de candidatos, clasificación / clasificación, importación fácil, etc.

• Guarde la información del candidato para su alcance

• Roles basados ​​en el acceso, seguimiento del rendimiento, notas del equipo, etc.

• Ejemplo:

• Datos y análisis (registrados e informados automáticamente)

Trabajo con ellos y sé que pueden ayudarlo con sus necesidades específicas. ¡Aquí hay una prueba gratuita para ver!

También puedes probar Loxo. ¡Impresionante ATS + CRM y tiene una enorme funcionalidad de base libre! Es muy práctico. ¡Me encanta! 🙂

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