¿Cómo funciona reclutar en Facebook?

Reclutar en Facebook es bastante simple. Empiezas utilizando operadores de Google simples. El operador en este caso es el operador ‘sitio:’. Cuando esto se escribe en la barra de búsqueda de Google que precede a la ubicación de la URL, puede buscar en todo el sitio sin buscar en todo Google. Esto nos lleva a una cadena que se ve así: sitio: facebook.com . Lo siguiente que debe hacer es agregar un título de trabajo. Para simplificar, diremos que el título de trabajo que estamos buscando es un reclutador. Una vez que se agrega esto, la cadena se ve así: sitio: reclutador de facebook.com . Esto detendrá solo a las personas que tienen reclutador en algún lugar de sus perfiles. Hay otros operadores que agregar para limitar los resultados de búsqueda, pero esto es lo básico.

Una vez que haya encontrado los perfiles de las personas con las que desea contactar, hay dos opciones. Puede enviarles mensajes directamente a través de Facebook, si permiten mensajes de personas que no conocen. Si es así, esto lo hace súper fácil. Si no lo hacen, entonces tienes que buscarlos en el creador de carrera / monstruo / dados / etc. Puede reducirlo al encontrar las empresas en las que trabajaban y agregarlo a la cadena de búsqueda en la bolsa de trabajo.

Se sospecha que las personas revisan su facebook en promedio al menos una vez cada dos días. Esto significa que la tasa de respuesta es bastante alta. De lo contrario, puede ser bastante efectivo para encontrar personas cuando tiene dificultades.

Facebook tiene alguna funcionalidad de búsqueda incorporada, y las nuevas empresas han podido raspar los datos para crear sus propios motores de búsqueda, pero ambos miran la información que las personas ponen en sus perfiles. Se estima que el 47% de los perfiles de Facebook tienen alguna información profesional en la lista, aunque no está claro qué tan actual y completa es.

Facebook no solo le muestra a las personas que coinciden con su búsqueda, sino que también le muestra cómo está conectado con esas personas: esto es muy poderoso para obtener referencias y endosos, ayudando a las empresas a realizar contrataciones más informadas a partir de conexiones personales.