Su mejor opción es obtener una referencia de empleado . Aquí hay un par de ideas:
- Mire a través de la base de datos de antiguos alumnos de su universidad para ver si alguno de ellos trabaja actualmente en las empresas particulares a las que se postula.
- Aproveche su red de LinkedIn para ver si hay conexiones de segundo o tercer grado que puedan ser relevantes para sus objetivos profesionales
- Hable con amigos, familiares, amigos de padres que están en la industria.
Una vez que tenga en mente a un par de personas, le recomiendo que solicite una entrevista informativa con ellos para conocer primero sus experiencias y comprender si sería una buena opción para la empresa y viceversa. Suponiendo que la interacción va bien (deberá evaluar esto durante toda la conversación), puede hacer “la pregunta”. Sea directo pero respetuoso al hacerlo. Independientemente de la respuesta que obtenga, asegúrese de agradecerles por su tiempo, ya que nunca sabe cuándo pueden cruzarse entre sí.
Si la otra parte acepta remitirlo, es muy probable que obtenga una entrevista. En esta etapa, le corresponde a usted prepararse y demostrar por qué es el mejor candidato. Esta porción consistirá en una combinación de casos y entrevistas de comportamiento y hay muchos recursos gratuitos disponibles para estudiar. Tómese el tiempo para practicar con amigos (idealmente aquellos que ya son consultores) para obtener comentarios constructivos y mejorar.
- Si un puesto de trabajo incluye un título de licenciatura como requisito, ¿va en contra de la política de la empresa contratar a alguien sin uno o, en última instancia, queda a discreción de los gerentes de contratación? Debo agregar que esto es específico para un rol de ventas (Ejecutivo de cuentas)
- ¿Se considera bueno o malo el éxito verificable en un esquema piramidal o de marketing multinivel en un candidato para un puesto de reclutamiento?
- ¿Está bien pedirle a un reclutador / entrevistador que simplemente haga una entrevista telefónica en lugar de usar Skype o cualquier otra plataforma de videollamada?
- ¿Qué es el sistema de reclutamiento?
- ¿Cuáles son los problemas con los portales de trabajo existentes?
Por último, recuerda ser optimista. Es cierto que tendrá una batalla cuesta arriba solicitando puestos competitivos cuando el empleador no recluta en su escuela. Sin embargo, tener una mentalidad positiva ayuda mucho a moldear no solo su experiencia de búsqueda de empleo, sino también su personalidad y carisma. ¡Te deseo la mejor de las suertes!