A partir de 2015, ¿cómo utiliza Google las transcripciones de calificaciones durante el proceso de reclutamiento?

“a pesar de sus recientes declaraciones”

Corríjame si lo ha visto de otra manera, pero no creo que nadie de Google * haya * declarado * que no considera las calificaciones (o no quiere ver transcripciones) para * candidatos sin experiencia laboral sustancial * (en términos prácticos , esto significa que los candidatos que se han graduado en los últimos 3 años o que tienen <3 años de experiencia en la industria).

Para aquellas personas que no tienen ningún otro tipo de historial de éxito [profesional], las calificaciones / transcripciones de la universidad son [todavía y siempre han sido] muy ponderadas como un filtro de evaluación (es decir, se tienen en cuenta al decidir si incluso involucrar a un candidato en una pantalla de teléfono).

Una vez que un nuevo candidato graduado ha superado el primer filtro, el rendimiento de la entrevista se convierte en el foco principal y las transcripciones generalmente solo se tienen en cuenta más adelante si A) el rendimiento de la entrevista de un candidato fue realmente límite, o B) para validar lo que el candidato informó sobre su GPA como ser sincero

A partir de hace unos años, Google ya no pide candidatos> 3 años fuera de la escuela para GPA o transcripciones.