No estoy seguro de en qué país se encuentra, pero si un “más fresco” es alguien recién salido de la universidad, muchas compañías prefieren eso. Dichos trabajadores vienen con una pizarra limpia, son maleables, y ganan una fracción de lo que alguien con experiencia ganará.
De hecho, en los Estados Unidos, creo que es casi perjudicial tener más de 40 años hoy en día en muchos campos.
Pero diré que he solicitado cientos de empleos a lo largo de los años. Un par de docenas de veces fui finalista. A menudo, no fui seleccionado a pesar de que sabía en el fondo de mi corazón que era el mejor candidato (investigaría a quién eligieron después, a menudo alguna persona “rancia”, como usted dice). Me considero un rebelde, un agente de cambio, y muchas compañías no quieren eso en este momento de su historia, a pesar de lo que dice su anuncio de búsqueda de ayuda.
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Esto es lo que está mal, a menudo:
- El comité de búsqueda realmente quiere contratar a un candidato interno, pero tienen que pasar por las mociones de traer a otros solicitantes para fines de recursos humanos. Si bien puede ser cierto que un candidato interno encajará mejor que un extraño, no es justo perder el tiempo de los solicitantes externos que no tienen una oportunidad real de conseguir el trabajo.
- La empresa no quiere un rebelde. Solo quieren que alguien cumpla un rol, se calle y sea confiable.
- La empresa puede tener una cultura mediocre, tal vez toman decisiones de contratación mediocres.
- El comité de búsqueda puede querer a alguien como ellos.
Intente comprender la cultura, la política y la motivación de un lugar antes de perder el tiempo aplicando (ver Glassdoor). Considere todo antes de escribir su carta de presentación única y revisar su currículum para la posición exacta ofrecida. Entra con la actitud de que te necesitan tanto como tú los necesitas. Vístase con elegancia, sea cordial. Mina en LinkedIn de antemano; conectarse con los influencers en la organización. Publica contenido útil en ese sitio. Haga que alguien fuerte con gramática revise los materiales de su solicitud.
¡La mejor de las suertes!