¿Qué buscan los reclutadores en los candidatos en las entrevistas? ¿Cuáles son algunas cosas que siempre debes hacer cuando te entrevistan?

Contacto con los ojos:
Nunca ignores el contacto visual del entrevistador

Apariencia / Presentable:
Ropa formal limpia y ordenada, cuidadosamente peinada

Actitud positiva:
Puedo, lo haré, lo he hecho, podría ser la elección correcta de las palabras.

Sondear y hacer preguntas
Solicite sus comentarios, si algo tiene que mejorar y es un alcance para aprender para usted. Haga preguntas sobre sus roles y otras cosas sobre la compañía.

Lenguaje corporal: sentarse rígido, disciplina
Evite los tipos de respuestas de actitud y lenguaje corporal.

Respuesta al punto:
mantenga sus respuestas claras y rectas

Comunicación: habla más, explica tus roles y responsabilidades más
Conozca la compañía antes de ir a una entrevista. Hable positivamente sobre la compañía.

Saludo: genial el entrevistador antes y después de la entrevista.
Di hola, dale la mano, preséntate, gracias, un placer hablar contigo, un placer conocerte, esperando un comentario positivo. También se puede incluir.

Estimado entrevistado,

Tenga en cuenta los puntos que incluye en su currículum.

Los candidatos escriben Good Knowledge, Expertise, Hands on experience … etc. pero si se les hacen algunas preguntas, entonces no pueden responderlas correctamente.

Durante la entrevista, la mayoría de las veces he observado que incluyen los puntos que desconocen o no tienen conocimientos básicos, pero que lo escriben como Experiencia / experiencia práctica.

Por favor no mencione tales puntos y solo incluya aquello en lo que realmente trabajó.

Saludos cordiales,

Fayaz Chaudhari

http://www.linkedin.com/in/fayaz