¿Qué otros portales / herramientas / sitios de reclutamiento podemos usar aparte de LinkedIn para encontrar talento?

Encontrará muchos portales de trabajo que ofrecen excelentes promociones que atraerán a posibles nuevas contrataciones, pero lo que complica este proceso es no poder rastrear de dónde provienen los candidatos. Luego está el tiempo perdido cuando publica manualmente la posición en cada bolsa de trabajo. Terminas pensando: “Tiene que haber una manera más fácil … ¿verdad?”

Ahi esta. Breezy HR

Breezy HR ahorra tiempo con características como:

• Estás a solo un clic de promocionar tu posición en las mejores bolsas de trabajo gratuitas : de hecho, Glassdoor, JopRapido (y muchos más) están incluidos de forma gratuita con Breezy. También lo cubrimos localmente, con publicaciones gratuitas en los puestos de trabajo en sitios regionales que promueven su rol abierto donde los candidatos locales lo verán.

• Arrastre y suelte la canalización, para que pueda mover a los candidatos a una nueva etapa como “Aplicado a la entrevista” o “Descalificado” u “Oferta de trabajo” simplemente haciendo clic en el nombre del candidato y colocándolos en una nueva etapa. Mover a las personas de un escenario a otro también activa automatizaciones útiles, por lo que está eliminando el trabajo ocupado con un solo clic

• Hemos configurado informes dentro de Breezy para que pueda identificar la forma más eficiente de encontrar y contratar a los mejores candidatos. Por ejemplo: métricas de canalización, para que pueda ver cuántos solicitantes hay en cada etapa de su canalización. Informes de origen, para que pueda ver dónde sus solicitantes están accediendo a su puesto y postulando a sus roles abiertos. Informes de tiempo para completar, para que pueda ver la cantidad de tiempo que lleva contratar a un candidato y dónde están exactamente sus problemas.

• ¡Una de las herramientas integradas que diferencia a Breezy Hr de muchas opciones es que ofrecemos una extensión de Chrome que enlaza con sitios para talentos tecnológicos como GitHub, Linkedin, AngelList y más!

En Breezy tenemos cientos de clientes SaaS. Adivina qué más? Ellos nos aman. 🙂 Echa un vistazo a algunos comentarios sobre Breezy Hr. Breezy HR Reviews: calificaciones, pros y contras, análisis y más.

Deberías visitarnos, ¡nos encantaría verte allí!

Estas son algunas de mis principales fuentes:

1. LADDERS Recruitment Website – Servicios de contratación de empleo y reclutamiento
2. Iniciar sesión | Cuentas de hecho
3. Dev Sourcer – para reclutar ingenieros de software en GitHub
4. Grupos de usuarios como Somos lo que hacemos | Reunirse
5. AngelList: para encontrar personas interesadas en nuevas empresas
6. Monster Jobs: búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación
7. Your Home for Data Science – para reclutar científicos de datos

Una de las mejores estrategias que utiliza nuestra empresa es un programa de recompensas por recomendación para incentivar a nuestra red a hacer parte del trabajo por nosotros: Recompensas por recomendación

Espero que esto ayude.

Sugeriría investigar:

-Facebook

-Gorjeo

-Hiretaul

-Lusha

-Amazonas

-Github

-Instagram

Sugeriría encontrar algunos temas en los que esté interesada la gente que está reclutando. Para esto, digamos ReactJS (sabor de JavaScript que usan los desarrolladores front-end).

Recomiendo buscar en Facebook cualquier grupo asociado con esa tecnología. Luego, únase a los grupos y contribuya donde pueda (no entre y envíe correo no deseado. Agregue valor)

Haz lo mismo en Twitter con hashtags o búsqueda general. Por lo general, los desarrolladores siguen a otros desarrolladores, así que haga una lista de las personas que encuentre y busque a sus seguidores.

Github es perfecto porque puedes mirar el código que alguien escribe. Típicamente, un programador que escribe algún tipo de código lo almacenará en Github (Dropbox para código). Puede buscar reactJS o JavaScript general y obtener una lista de miles de repositorios realizados por personas de todo el mundo. Desea filtrar esto, pero obtiene la deriva.

Amazon es super interesante. Vaya a Amazon Books y encuentre algunos de los mejores libros sobre desarrollo de JavaScript. Y desplácese hacia abajo y mire las reseñas que la gente ha dejado. Si alguien está comprando libros activamente, leyéndolos y, por lo tanto, dejando una reseña, es muy probable que tenga un alto rendimiento. Puede hacer clic en el nombre de la persona y generalmente obtener su dirección de correo electrónico.

Si no puede, use una herramienta como Lusha para recibir su correo electrónico. Tendrá que escribir su nombre en google con “linkedin” al final, por lo que el mío sería Kameron Kales “linkedin” para recuperar la empresa para la que trabajan. Una vez que obtenga esa información, lusha encontrará su número de teléfono celular y correo electrónico por usted.

Si necesita ayuda adicional, Hiretaul puede hacer mucho de esto por usted. Lo he visto usado pero no lo he usado personalmente. Sin embargo, las críticas son excelentes.

Instagram es el último mencionado pero uno de los más interesantes. En este momento, cualquier persona en Instagram puede enviar un mensaje a otra persona. Eso es realmente interesante Mientras otras personas pelean por direcciones de correo electrónico, puede encontrar personas por hashtags, ubicaciones (Microsoft HQ) o eventos. Entonces envíales un mensaje.

Bam Eso debería ayudarlo a comenzar, pero si necesita ayuda adicional, puede enviarme un correo electrónico a [email protected] . ¡Espero que esto ayude!

He escrito artículos sobre mis dos nuevas bolsas de trabajo / portales favoritos. Ambos han ahorrado dinero y han proporcionado un mejor ROI.

Indeed.com: la guía definitiva para encontrar su próximo trabajo con Indeed.com • El reclutador resistente

ZipRecruiter: por qué volví Monster.com para ZipRecruiter • The Resilient Recruiter

Dependiendo de los trabajos para los que está reclutando, han proporcionado excelentes resultados.

La mejor manera es usar una herramienta que pueda buscar desde múltiples plataformas a la vez. Es por eso que nuestros usuarios usan TalentLyft Source. ¡Siéntase libre de probarlo gratis para descubrir por qué!

Monster Jobs: la búsqueda de empleo, la orientación profesional y los recursos de contratación son una gran alternativa a LinkedIn , definitivamente échale un vistazo.

Puede probar nuestra bolsa de trabajo futurista – Jobmatic.com :

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