Dado que cada organización tiene diferentes necesidades de contratación, el mejor software de reclutamiento es aquel que satisface las necesidades de cada organización. Hablando sobre el negocio de reclutamiento en India, la mayoría de los reclutadores enfrentan los siguientes desafíos en sus actividades diarias de reclutamiento:
a) Recopilar los detalles de los candidatos de varios portales de trabajo, redes sociales y buzón.
b) Seguimiento del estado de los candidatos.
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c) Dado que cada cliente tiene su propio requisito de detalles del candidato, resulta difícil para los reclutadores formatear la información del candidato de acuerdo con los requisitos del cliente.
d) Mantener una enorme base de datos que comprenda los detalles del candidato y del cliente y también buscar el candidato deseado dentro de esta base de datos.
e) Realizar un seguimiento de las actividades realizadas por el equipo de reclutamiento.
f) Generación de facturas con clientes.
Teniendo en cuenta estos desafíos, he creado los 3 mejores software que satisfacen las necesidades de Indian Recruitment Enterprise.
He usado este software durante un período considerable de tiempo y ahora estoy compartiendo mi experiencia para que pueda ayudarlo a elegir el más adecuado para su organización.
Permíteme darte una instantánea de la comparación de los 3 mejores softwares:
Detalles de precios del software top 3:
- TalentNow – 1800 INR por mes por usuario https://www.youtube.com/user/tal… (Enlace para videos de Youtube)
- Bullhorn – 3000 INR por mes por usuario https://www.youtube.com/user/BUL… (Enlace para videos de Youtube)
- Reclutadores correctos – 600 INR por mes por usuario – https://www.youtube.com/channel/… ( Enlace para videos de Youtube)