No estoy de acuerdo con Quora User en que la diversidad es la razón principal. La pregunta que creo no es por qué contratan médicos u otras profesiones, sino principalmente por qué tantos ingenieros que no son de TI … y eso también para los trabajos de Core IT.
Entonces aquí está mi respuesta
1. La informática que se enseña en las universidades no es realmente tan útil como crees, hay una gran brecha entre lo que la industria quiere y lo que enseñan las universidades
2. El número de buenos ingenieros de TI es realmente muy bajo. He visto a “ingenieros de TI” fallar en explicar qué es la Programación Orientada a Objetos
3. Las compañías de TI como Infosys, TCS y HCL no son realmente compañías de productos (lo que sea que digan), son principalmente compañías de servicios. En las empresas orientadas al servicio, una de las habilidades clave son las habilidades de comunicación, por lo tanto, las empresas hacen hincapié en este aspecto mucho más que las habilidades tecnológicas (al menos en el nivel de entrada)
4. Las habilidades tecnológicas requeridas en estas empresas se pueden enseñar fácilmente. Con los años, muchas compañías, especialmente Infosys, han afinado el proceso de capacitación lo suficiente como para tener éxito. Personalmente, he visto a un ingeniero mecánico cuyo conocimiento informático se limitaba a abrir un documento de Word, escribir códigos Java increíbles después de 4 meses de capacitación de Infosys. Se convirtió en un programador estrella, mucho mejor que los “ingenieros de TI”. Tenía una actitud maravillosa y que lo que importa
No digo que los ingenieros de TI sean malos, pero la cantidad de ingenieros de TI que cumplen con los requisitos de estas compañías es mucho menor de lo que desean. Por lo tanto, muchos de ellos son ahora independientes de Branch
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