Fui pasante de verano en Xiaomi, ¡y esta fue una experiencia de trabajo increíble! La compañía está creciendo muy rápido, ¡solo durante los 3 meses que estuve allí ingresaron a 4 nuevos mercados! Siempre sucede algo en Xiaomi y no recuerdo un solo día lento.
La cultura laboral es más parecida a Silicon Valley que a una empresa china. A diferencia de muchas compañías tecnológicas estadounidenses, no tienen comida gratis ni dicen clases de yoga, sin embargo, a diferencia de muchas compañías chinas, no hay niveles de jerarquía estrictos ni una rutina burocrática abrumadora. Sin embargo, la gente trabaja muchas horas, no porque su “jefe” se lo haya dicho, sino porque realmente les gusta lo que hacen y les resulta muy significativo. Al mismo tiempo, el nivel de soporte es alto y si alguna vez necesito ayuda, siempre puedo comunicarme directamente con cualquier persona de la empresa.
También me impresionó cómo las personas en Xiaomi valoran a “Mi Fans” y escuchan sus comentarios sobre los productos. Durante mi pasantía me reuní con un par de moderadores del foro y asistí a varias reuniones de fans. De nuevo, ¡estaba muy impresionado! No creo que ninguna otra marca tenga una comunidad tan fuerte de personas que realmente lo amen y lo apoyen. Además, las personas están tratando de contribuir tanto como pueden: algunos “fanáticos” pasan horas en línea en el foro MIUI ayudando a otros usuarios a corregir algunos errores en sus teléfonos o comprender algunas funciones; otros tradujeron todo el MIUI a sus idiomas nativos. Lo hacen absolutamente gratis, solo porque aman y apoyan a la empresa. Y Xiaomi se mantiene en contacto con todas estas personas. Incluso si va a la página de Facebook de Xiaomi, encontrará la respuesta de Xiaomi a cada (!) Comentario de cada persona.
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En conclusión, una de mis principales conclusiones sobre el trabajo en Xiaomi es que el trabajo es bastante intenso, el nivel o la responsabilidad es bastante alto, sin embargo, la compañía es tan exitosa porque para sus empleados no se trata solo de fabricar y vender teléfonos chinos baratos, pero se trata de construir una marca china innovadora única de la que puedan estar realmente orgullosos.
También puede leer la entrevista sobre mi pasantía en el foro MIUI:
[EXCLUSIVO] Entrevista con Anya Shkurko, Xiaomi Summer Intern