El tiempo flexible con responsabilidades basadas en la fecha límite matará su tiempo personal. Mi experiencia con horarios de trabajo Flexi
Mi experiencia con el empleador n. ° 1 : solía tener reuniones a partir de la mañana a las 9.30 de la mañana para los lanzamientos en curso. Más tarde, ese mismo día, a las 9.30 p.m., habrá una reunión de triaje mensual. Aunque esto no sucede regularmente, los patrones como este generalmente alargan su día a 15 horas. Lo hice durante cuatro años y luego decidí dejarlo
Mi experiencia con el empleador n. ° 2 : empresa basada en productos similares pero con asistencia telefónica y responsabilidades laborales. Estuve de guardia durante 6 meses ya que el equipo era pequeño y no había rotación. Tenía fines de semana donde pasaba 7 horas seguidas. El problema es que ni siquiera puedes disfrutar de una película. Cada vez que recibe un mensaje debe responder dentro de SLA
- ¿Cómo funcionan las hélices?
- ¿Cuál es el porcentaje de personas en el mundo que desean obtener dinero fácil frente a aquellos dispuestos a trabajar duro?
- ¿Debería centrarme en las redes o trabajar en mi trabajo?
- Estoy más fresco, trabajando para una multinacional, atrapado en un proyecto de apoyo durante los próximos dos años. ¿Qué pasos debo tomar mientras tanto para asegurarme de estar en un lugar (proyecto) mucho mejor después de dos años?
- ¿Es aceptable continuar buscando trabajo permanente después de aceptar un contrato de 1 año a tiempo completo?
Mi empleador actual tiene un tiempo de 9 a 5.30, pero esto es demasiado mejor que las experiencias anteriores. Estoy obligado a atender las llamadas nocturnas, pero no tanto como las experiencias anteriores. Las personas que respetan tu trabajo te darán verdadera libertad. Aunque las políticas están diseñadas para ayudar a los empleados, se restringe en función de varios factores. Los malos líderes no pueden implementar / entender buenas políticas.