Sugiero buscar comentarios en Glassdoor para esa empresa. Lo que he encontrado en Glassdoor es que las personas que son personas de “compañía” siempre calificarán a la compañía con 5 estrellas. Aquellos que tengan problemas con su administración lo calificarán con 1 a 2 estrellas. Lee todos ellos. He descubierto que las calificaciones de 3 a 4 estrellas parecen ser las más precisas.
Esta investigación indicará si la empresa realmente practica el equilibrio trabajo / vida. Aquí hay un ejemplo de uno de los contratistas de defensa más grandes en el área del norte de Virginia, que es conocido por el excelente equilibrio trabajo / vida de Glassdoor:
- ¿Cuál es tu vida diaria como empleado de Miniclip?
- ¿Cómo es trabajar para Capstone Securities en Pune?
- ¿Cómo se siente trabajar con un jefe Scorpion en el lugar de trabajo?
- ¿Qué se siente trabajar como ingeniero de software en Blibli.com?
- ¿Cuántas personas pueden hacer el trabajo que realmente les gusta? ¿Y cómo los encuentran?
Después de haber investigado la empresa (CACI International obtuvo más de 800 comentarios), tendrá una idea bastante clara de los pros y los contras de la empresa.
Sin embargo, para llegar al meollo de su pregunta, puede determinar esto haciendo primero algunas preguntas indirectas como:
- ¿Cuáles son las horas de trabajo típicas para mi equipo? 8: 30a – 5pm
- ¿Su empresa admite las horas de trabajo principales (esas horas que debe estar en el sitio y el resto es flexible) como las 9 am-3pm?
- Si tengo que irme a una cita con el médico, ¿la empresa me permite recuperar mi tiempo?
Si siente que está en cáscaras de huevo durante la entrevista y las respuestas se detienen o no tienen respuestas para usted, entonces realmente no respaldan la flexibilidad que necesita.
Otra pista es que si las revisiones hablan de constantes semanas de 50 a 60 horas, no habrá mucha flexibilidad en el futuro del trabajo.