Cada vez más empresas operan de manera distribuida (diferentes geografías, negocios diversificados, oficinas flexibles, etc.).
Existe una tendencia natural para que cualquier individuo se comunique con no más de 20 personas en el día a día.
El seguimiento de la estructura organizativa se convierte en una tarea burocrática que necesita atención constante. Tal atención ya no se puede prestar. Como resultado, los organigramas a menudo no se actualizan y no están ampliamente disponibles.
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Las implicaciones: las organizaciones “operan en la oscuridad”.
Por ejemplo: encontrar un profesor de física en una escuela específica que forme parte de una cadena de 100 escuelas.
¿Qué pasaría si todo el directorio global y los organigramas fueran visibles para todos, todo el tiempo desde cualquier dispositivo móvil?
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