¿Qué consejo le darías a un buscador de trabajo mayor (40+) que ha tenido muchos trabajos? La razón de los múltiples trabajos se debe a los despidos o problemas médicos y el buscador de trabajo está teniendo dificultades para obtener una entrevista.

Para cuando la mayoría de las personas lleguen a los 40 años, de todas formas se irán de su primera carrera y buscarán algo más satisfactorio. Muchos de ellos habrán pasado ese tiempo solo en una o dos organizaciones y, a menudo, en solo un departamento de ellas. Tendrán menos experiencia que usted, no más.

La clave es resolver lo que te entusiasma de la vida: realmente te despierta por la mañana. Conviértete en el experto en eso. Use su amplitud para mostrar una vista 3D que otros no pueden igualar. Y no intentes venderte a nadie.

Antes de que te des cuenta, te pedirán consejo. Darlo, libremente. Luego convierta suavemente ese compromiso en una posición remunerada.

Los empleadores lo quieren en ambos sentidos. En estados de derecho al trabajo, disparar [o renunciar] a voluntad es el estándar teórico; en la práctica, no está permitido saltar de trabajo por su parte, incluso si su historial muestra una progresión lógica en su campo.

Si tiene una enfermedad crónica que causa ausencias repetidas que conducen al despido, es una “advertencia” para los empleadores potenciales que usted es costoso en términos de cobertura de atención médica pagada por el empleador y una carga de productividad.

Quizás esté pasando demasiado tiempo enviando solicitudes en línea:
– un método que representa menos del 20% de los trabajos logrados por la cantidad de tiempo loca invertida
– garantizándose docenas [si no cientos] de competidores
– ser forzado por esas aplicaciones de camisa de fuerza a revelar demasiados detalles

O bien, podría ser que no está empacando adecuadamente en su currículum y / o no está apuntando correctamente.

Actualización a una tasa de éxito <20%: las cifras de esta semana confirman 6 - 9%.