No hay formatos de currículum específicos para acceder a los Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).
Sin embargo, hay elementos específicos que no deberían formar parte de su currículum, como:
- Mesas
- CUALQUIER HTML
- Imágenes
- Cajas de texto
- Arte como sombras, bordes, etc.
Las viñetas son geniales, y también lo son las listas ordenadas (como la lista anterior).
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Las tres cosas más importantes para recordar cuando se trata de un ATS es mantener su currículum natural, usar palabras clave relevantes que se encuentran en la publicación de trabajo original e insertar habilidades específicas que sepa que son relevantes para la publicación de trabajo.
Pro-tip: asegúrese de elaborar o resaltar sus habilidades relevantes de alguna manera. Estos sistemas son similares a Google, ya que el gerente de contratación buscará palabras clave y frases específicas en busca de la coincidencia más adecuada. Asegúrese de que las palabras clave correctas se repitan y utilicen en un administrador contextual relevante para obtener los mejores resultados.
¡Buena suerte!
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