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(Descargo de responsabilidad: ¡trabajo aquí!)
Cuando piensa en la búsqueda de empleo, probablemente se imagina desplazándose a través de páginas y páginas de anuncios de empleo, y completando un sinfín de formularios de solicitud. Es una de las razones por las que las personas se desaniman del proceso y terminan atrapadas en un trabajo donde no están contentas.
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SymbaSync permite que tanto las personas que buscan trabajo como las organizaciones evalúen y clasifiquen las áreas clave de importancia, incluidas las preferencias culturales del lugar de trabajo, el entorno laboral, el estilo de gestión y más. Cosas como los títulos de trabajo anteriores o el nombre de la universidad son irrelevantes, ya que las personas coinciden con sus habilidades reales. Al igualar tanto el mérito como los valores, aumenta la satisfacción laboral y se reduce la rotación innecesaria de empleados (¡el 80% de la rotación es resultado de malas decisiones de contratación!).
¡También eliminamos el sesgo en la etapa inicial en el reclutamiento, gracias a la coincidencia de trabajo anónima! Si desea obtener más información, visite nuestro sitio web, SymbaSync.com.